募集要項
- 募集背景
- 現在の担当者が退職を迎えるため、後任の担当者を募集しています。
- 仕事内容
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総務担当として、社内のIT環境整備やインフラ構築・運用を中心に、【業務内容】
幅広くバックオフィス業務をお任せします。
親会社のIT戦略部門とも連携しながら、社内環境の最適化を推進していただくポジションです。
•PC・デバイス管理： PCの手配、キッティング、リース契約の管理・更新手続き
•社内インフラ・ネットワーク整備： 社内LAN/Wi-Fi環境の維持・管理、
トラブルシューティング、セキュリティ対策の実施
•システム・ツールの運用管理： 各種社内システムやグループウェアのアカウント管理・権限設定
•親会社IT戦略部門との窓口対応： グループ全体のIT方針やセキュリティガイドラインに沿った、
社内への落とし込み・連携対応
•その他総務・サポート業務： 問い合わせ対応（ヘルプデスク業務）、付随する各種書類作成など
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件（MUST）】
•企業における社内SE、ヘルプデスク、またはIT領域に強みを持つ総務の実務経験（2年以上想定）
•PCのキッティングや、ネットワーク環境（LAN/Wi-Fi等）の基礎知識・トラブル対応経験
•外部ベンダーやグループ会社との円滑なコミュニケーション能力
- 歓迎
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【歓迎要件（WANT）】
•PCや複合機等のリース契約管理、資産管理の実務経験
•ITパスポート、基本情報技術者などのIT関連資格
•総務・人事など、IT以外のバックオフィス業務への興味・関心
- フィットする人物像
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【求める人物像】
•周囲からの相談に対して、丁寧かつスピーディーに対応できる方
•変化に対して柔軟に対応し、自ら課題を見つけて改善に取り組める方
•親会社や外部関係者と円滑な関係性を築ける協調性のある方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 総務グループ 担当者
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- •フレックスタイム制 標準労働時間1日8時間（コアタイムなし)
- 年収・給与
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年収：400万円 ～ 449万円
月給：28万円～32万円（総額）
- 待遇・福利厚生
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【福利厚生】
豊田通商グループの安定した基盤のもと、充実した福利厚生を用意しています。
•会員制福利厚生サービス（WELBOX）： 全国の宿泊施設、ショッピング、エンタメ、スキルアップ、育児・介護、健康などの割引・会員特典
•懇親会補助金： 職場のコミュニケーション活性化のための補助金支給
•借上社宅制度： 転勤者等で要件を満たす場合に適用
•グループ紹介優遇・キャンペーン： 豊通グループ家・自動車購入紹介キャンペーン（トヨタグループの家・自動車の紹介・割引制度）
•各種社会保険完備
•慶弔金
•退職金（勤続3年以上）
•改善表彰制度
•勤続年数表彰
•フルフレックスタイム制導入（コアタイムなし、フレキシブルタイム：05:00～22:00まで）
※基本は出社ですが、フレックスや原則週1日の在宅勤務も可能。
直行直帰など、調整次第でメリハリのある働き方ができます。
- 休日休暇
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•完全週休二日制（土日、祝）
•年間休日120日以上
- 選考プロセス
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【選考プロセス】
書類選考⇒一次面接⇒二次面接⇒内定
#入社時期は相談可能
