募集要項

募集背景: モビリティ社会の大変革が加速する中で、モビリティサービスの向上は大きな鍵を握っています。当社は家電などで培った技術を活かした新たなサービスを提供することで、お客様への付加価値を提供し、社会のニーズに応えていきます。商品の設計力を強化しながら新しい価値を生み、展開していく業務領域を増やすために、新たなスキル・経験をもった人財を募集します。

仕事内容: 多機能・統合化により大規模化が進む車載インフォテイメント機器のソフトウェア開発において、付加価値の創出と開発効率の向上を目指します。
●担当業務と役割
●ソフトウェア開発の開発マネージメントリーダー
　・担当機種のソフトウェア開発プロジェクトの全体マネージメントと商品化を担当
　・複数の機能開発チーム(機能リーダー)の取り纏め
　・目標のQCD達成に向けた全体管理
●ソフトウェア開発の開発マネージメントリーダー候補（機能リーダー）
　・リーダー候補は搭載機能ごとの開発マネージメントを担当（機能リーダー）
　・該当機能の開発チームを取り纏め
　・目標のQCD達成に向けた管理

●具体的な仕事内容
　・複数の機能の開発チームを牽引し、目標QCDの達成と商品化実現に向け、ソフトウェア開発プロジェクトの全体マネージメント
　・ソフト以外の関連部署との連携（ハード、PM、品管、等）
　・開発課題・リスクの管理・解決
　・顧客・関連会社との調整・折衝

大規模開発、中小規模開発など複数機種が存在します。個人の経験・スキル・希望に応じてアサインを決定します。

応募資格

必須: 【必須要件】
●テクニカルスキル
　・ソフトウェア設計経験（C／C++／C＃／Java等言語経験）
　・仕様の実現による影響範囲（品質、コスト、期間）を明確化できる
　・コスト見積り手順、手法を使って、要求から開発コストが見積もれる
●マネジメントスキル
　・プロジェクト管理全般を理解している
　・法務、特許、契約管理一般を理解している
　・開発計画・進捗管理が作成できる
　・品質指標を使って、品質管理ができる
　・リスク管理及び課題管理ができる
●コミュニケーションスキル
　・自部署だけでなく、組織横断的に関係者を巻き込みながら事案の推進、課題を解決できる

歓迎: 【歓迎要件】
●テクニカルスキル
　・ハードウェアとその制御に関する知識
　・RTOS/Autosarに関する知識
　・機能安全に関する知識
　・FMEA/FTAなど堅牢なソフトウェアを構築する知識
●マネジメントスキル
　・開発リーダー…100名以上のソフトウェア開発プロジェクトのマネージメント経験がある
　・開発リーダー候補…10-50名規模のソフトウェア開発プロジェクトのマネージメント経験がある（各機能ブロックレベルの開発マネージメント経験）
　・委託会社など対外調整・折衝の経験がある（海外拠点、顧客、デバイスベンダーとの折衝経験があると尚可）

【人柄・コンピテンシー】
・粘り強く、発想の転換ができ、ストレス耐性に優れている方
・コミュニケーション能力に優れている方
・協働意識を有し、他者と連携しながら業務を推進できる方

待遇・福利厚生: 社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）
【制度】財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）等
【施設】若年層向け社宅・住宅費補助、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設等

休日休暇: 年間休日：130日程度、完全週休二日制（土日祝）、出産・育児休暇、介護休暇など完備
【長期休暇】・GW、お盆、年末年始：10連休程度
※実績に基づいた参考値です。年度によって若干日数が異なります。
なお、有給休暇の5日連続取得を「プレミアムバケーション」と名付けて、各職場で推奨しています。