募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化の為
- 仕事内容
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業務内容
マネージャーとして組織をリードしながら、自らも技術的課題の解決に深く関与していただきます。
今後マネージャーを目指していきたいという方も歓迎しています。
経営方針・事業戦略を踏まえた IT戦略の立案および中長期ITロードマップの策定
IT施策の 企画から実行までの主導（技術的課題への直接的な対応を含む）
情報システムグループにおける メンバーマネジメント
情報システムグループ全体の 業務推進・改善
情報システムグループの業務内容
▼インフラ改善・プロジェクト推進
既存の技術負債を解消し、次世代のリブセンスを支える基盤を上流から実装までリードします。
アーキテクチャの刷新と新規導入
全社的な生産性向上のためのSaaS選定・導入。
ゼロトラストネットワークへの完全移行に向けたセキュリティ基盤の強化。
インシデント・マネジメント
インフラ・ネットワークトラブル発生時の技術的な指揮および根本対策の立案・実行
▼プラットフォームの安定稼働と効率化
日々の業務が円滑に進むよう、仕組みの設計者として社内基盤の維持・管理を行います。
監視・メンテナンス
サーバーおよびネットワーク機器等の稼働監視、定期チェック
デバイス管理
ID（アカウント・権限）およびデバイス（キッティング※）の運用フロー管理
※デバイス管理は外部委託を主軸とし、社内では例外対応とプロセス改善に注力
テクニカルサポート
社内システム・PCに関する問い合わせ対応とナレッジ化
ITアセット管理
ライセンス更新管理、月次支払等の事務プロセスの遂行
チーム構成・カルチャー
チーム体制： 5名（リーダー1名、メンバー4名）。各メンバーの強みに合わせ、定型・非定型の役割を柔軟にアサインしています。
コミュニケーション： バーチャルオフィスをフル活用し、夕礼や雑談も活発で、物理的な距離を感じさせないフランクで和気あいあいとした組織です。
働き方： 原則フルリモート。固定の出社日はなく、対面でのワークショップや機材対応等で月1?2回程度集まる、自律性の高いスタイルです。
- 応募資格
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- 必須
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※すべて必須となります
IaaS(AWS/GCP/Azure)におけるネットワーク構築経験
予算作成のご経験
マネージャーへのご志向
関連部門との調整、提案などの経験
- 歓迎
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GAS、PowerShellなどのスクリプト実装経験
各種クラウドサービスの導入経験
オフィス移転に関わる業務経験
- フィットする人物像
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自主的に行動できる方
ビジネスチームなど関係者と調整してタスク遂行できる方
技術負債を生み出さない、解決したい意識を持った方
リモートワーク環境においてコミュニケーションをとることが得意な方
物事を俯瞰的・客観的に見て、論拠をもって説明ができる方
自発的に課題点を見つけ、解決に向けた現実的な実行プランを立てられる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 無
- 勤務地
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東京都港区海岸1丁目7番1号 東京ポートシティ竹芝10F
東京本社または自宅（リモート）
※出社とリモートのハイブリッド勤務を基本としています。
- 勤務時間
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10：00～19：00（実働8H）
・勤務形態：専門業務型裁量労働制
・所定労働日に勤務した場合は、8時間労働したものとみなす
・うち休憩時間60分
・時間外労働あり
- 年収・給与
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年収 6,000,000 円 - 12,000,000 円
【年収内訳例】
■年収600万円：月額465,000円（固定残業30h分/88,300円含む）＋賞与年額42万円
■年収1,200万円：月額840,000円（固定残業30h分/159,500円含む）＋賞与年額192万円
※30時間を超過した場合の休日労働・深夜労働分は別途支給
※給与改定・賞与：年2回（2月・8月）
- 待遇・福利厚生
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昇給年2回
・各種社会保険完備（健康・雇用・労災・厚生年金） ※関東ITソフトウェア健康保険組合加入済
・交通費：オフィス出社日数に応じて支給する（上限50,000円/月）
・リモートワーク手当（5,000円/月）※今後の状況次第で変わる可能性があります
・慶弔見舞金
・認可外保育施設等利用の際の補助金
・内閣府ベビーシッター利用金補助
・子育て社員交流会費補助
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土日）
・祝日
・年末年始
◆休暇
・有給休暇（入社当日に規定日数を付与）
・保存有給制度（時効消滅翌日以降2年間保存することが可能）
・ボランティア休暇（最大3日）
・慶弔休暇
・GRATEFUL 10 YEARS休暇（10年勤続された方を対象に付与される特別休暇）
- 選考プロセス
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書類選考 → 面接（2?3回）→ 内定
※選考回数は変更となる可能性があります。
