募集要項
- 仕事内容
-
◆従業員管理対応
◇社員に関する手続き全般
└入退社
└社会保険
└異動・休職
└人事発令に伴う手続き、処理 等
◇人員管理、有期雇用管理
◇休職者対応
└産休・育休等
◆勤怠管理業務
◇36協定の順守・超過管理
◇過重労働アラート
◇年次有給取得モニタリング
◆給与計算業務
◇給与関連処理全般
└給与計算
└住民税
└年末調整 等
◆安全衛生管理
◇健康管理全般
└健康診断
└予防接種
└ストレスチェック
◇社内の安全衛生管理
◇産業医とのやり取り
◆その他
◇社員からの問い合わせ対応
◇就業規則・労使協定等の規定の整備
└精査
└改訂
└届出 等
＊ご経験や適性に応じてお任せいたします。
＊急成長中の企業ならではのスピード感の中で業務に取り組むことができ、
数多くの新しい挑戦に臨むことができます。
＊労務関連のスキルアップに加え、組織拡大にも貢献できるポジションです。
＜使用ツール＞
・slack
└メールは社外との連絡にて利用する程度です
・Google Workspace
└MicrosoftのExcel・Word・PowerPointwordはあまり使っていません
・SmartHR
└個人情報管理
・ジョブカン
└勤怠管理／給与計算／年末調整
他
- 応募資格
-
- 必須
- ・事業会社での労務の実務経験1年以上
- 歓迎
-
◆歓迎要件
・IT、Web系企業など変化の速い組織、業界での就業経験
・衛生管理者の資格をお持ちの方
・200人以上規模の企業で給与計算・社会保険事務を経験されている方
◆活躍できる人物像
・高い当事者意識を持ち、主体的に業務に取り組める方
・ベンチャー、スタートアップの柔軟性を受け入れながら行動することができる方
・当社事業やその成長性に興味を持ち、自身も着実に成長していきたい気持ちのある方
・フローの効率化や業務改善の意識を持って取り組める方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
東京都渋谷区渋谷2
◆アクセス
渋谷駅より徒歩3分
- 勤務時間
- 10:00～19:00
- 年収・給与
- 450万円 ～ 599万円
- 待遇・福利厚生
-
交通費支給
家賃補助
副業・兼業制度
従業員持株会制度
申告制人事異動制度
慶弔制度
勤続表彰制度
クラブ活動支援制度
リファラル制度
インフルエンザ予防接種支援
育児休業・産後パパ育休制度
- 休日休暇
-
年間休日120日
完全週休2日制(土日)
祝日
年末年始休暇
- 選考プロセス
-
書類選考
▼
一次面接
▼
最終面接
▼
内 定
※状況により面接は増減する場合がございます。
