募集要項
- 募集背景
- 業績好調による増員の為
- 仕事内容
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自社ブランドマンションやホテル・介護施設などの建設を手掛ける当社で、賃貸管理をお任せします！■仕事内容：
グループでは、賃貸マンション建設を手掛けており、工事後お引渡しで終了するのではなく、竣工後の賃貸経営まで一貫してお手伝いするべく管理業務も自社で行っています。
＜具体的には＞
◆顧客：個人・法人の不動産オーナー様、リート・ファンド様など
◆物件の管理業務にとどまらず、入居率を上げるためにリーシング営業に注力し、プロパティマネジメント会社として、賃貸マンションの安定経営のお手伝い、収益拡大を目指しています。
■働く環境
◆残業20ｈ程：勤怠管理を徹底しており、繁忙期でも45ｈ以下！
◆年間休日124日（水日休み）
◆人間ドック：毎年本人と配偶者分の予約が可能
◆インフルエンザ予防接種：同居している家族全員分
◆家族手当充実：お子様1人当たり1万円／月 など
◆出産お祝い金：1人目30万／2人目50万／3人目200万！
- 応募資格
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- 必須
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下記のいずれか
・不動産賃貸管理業経験
・不動産業界でのご経験
・賃貸物件の建物管理（BM）、施工管理などのご経験
- 歓迎
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・宅地建物取引士資格
・不動産賃貸経営管理士資格
・建築及び設備に関する知識があり、発注、検収などを経験されている方
- 雇用形態
- （試用期間：3ヵ月）試用期間中の条件変更はありません
- 勤務地
- 東京都千代田
- 勤務時間
- 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）/休憩時間：60分/時間外労働：有
- 年収・給与
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予定年収：350万円～650万円
月給：219,000円～406,000円（一律手当を含む）
基本給：177,000円～329,000円
固定残業手当：42,000円～77,000円（30時間分）超過分は追加支給
昇給：年1回
賞与：年2回（6月・12月）、別途業績により決算賞与支給実績あり
※予定年収は経験者の場合の目安金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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【保険】雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金
【制度・設備】
・時短制度
・自転車通勤可
・出産・育児支援制度
・資格取得支援制度（学費助成金・受験料返還・報奨金）
・研修支援制度
・継続雇用制度（再雇用・勤務延長）
・社員食堂・食事補助
・退職金制度（定年：68歳）・確定拠出年金制度
・所得補償保険
・健康診断・人間ドック・インフルエンザ予防接種（本人・配偶者）
・誕生日休暇・プレゼント（本人・配偶者）
・アニバーサリー休暇・ファミリー休暇・慶弔休暇
・出産祝い（1人目：30万円/2人目：50万円/3人目以降：200万円）
・社員旅行
・グランドハイメディック倶楽部会員（高度な医療相談）
・提携ホテル優待・天然温泉施設無料利用
・甲子園年間シート
・全国提携リゾートホテル特別価格利用
- 休日休暇
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週休2日制（休日は水・日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日
・水日休み（土日祝の数をお休みいただきます）
年末年始・創立記念日休暇
有給・慶弔休暇
誕生日休暇(本人・配偶者ともに)
アニバーサリー休暇(結婚記念日など)
ファミリー休暇
- 選考プロセス
- 書類選考⇒一次面接⇒最終面接 ※適性検査有
