募集要項
- 募集背景
- 業績好調による増員の為
- 仕事内容
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土地のオーナー様が持つ悩みや希望に耳を傾け、その土地が持つポテンシャルを最大限に活かしたプランを一緒に考える仕事です！不動産ディベロッパー×ゼネコン！／成長率282％！業績右肩上がりのグループにて【土地活用～建築提案までの企画営業】をお任せします
■仕事内容
土地のオーナー様が持つ悩みや希望に耳を傾け、その土地が持つポテンシャルを最大限に活かしたプランを一緒に考える仕事です
■仕事の流れ
・土地のオーナー様と対話し、ニーズや課題をヒアリング
・土地の形状・立地・周辺環境などを調査
・どんな建物が最適かを検討し、活用方法を提案
必要に応じて、近隣住民の声もヒアリングし、地域に配慮した【未来を見据えた街づくり提案】を行います！
▼案件事例▼
古くて買取価格があまりつかない物件のオーナー様に向け、周辺地域の特徴も調査したうえで当社からホテルを提案！⇒グループではホテル事業もあり、運営までサポート可能なので安心◎
■強み
グループの総合力を活かし、様々な企画提案が可能！
【提案例】マンション、ホテル、温浴施設、介護施設、貸会議室など／また、管理運営や建物の売却など様々な角度からの提案も◎
■組織構成
マネジメント：5名（30代～50代）、プレイヤー：7名（20代～40代）、営業支援（事務）：2名が在籍
■働く環境
入社して働き方改善された方、家族との時間が増えた方多数
◆残業20ｈ程
◆年休124日（完全週休二日制／土日祝）
◆有給平均11日！
■福利厚生
◆人間ドック：毎年本人と配偶者分の予約が可能
◆インフルエンザ予防接種：同居している家族全員分
◆家族手当充実：お子様1人当たり1万円／月 など
◆出産お祝い金：1人目30万／2人目50万／3人目200万！
◆退職一時金制度あり
■給与
・業界では珍しい【固定給の割合が高い】安定した給与形態
社員に長く安心して働いてほしい」社長の想いが反映されています
・業績を上げた方には、賞与＋昇格でしっかり評価！実際にグループでは26歳で課長になった方もいます
- 応募資格
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- 必須
- ・何かしらの営業経験（建築・不動産業界経験の方歓迎）
- 歓迎
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・建築営業（ゼネコン）
・経済設計プランの実現
（施主の希望と建築コストとの兼ね合いを検討し、余分な費用を削減しつつ要望に
沿ったプランを設計していくスキル）
・設計工程の組み立て、理解
・リーシング活動
・宅地建物取引士
- 雇用形態
- （試用期間：3ヵ月）試用期間中の条件変更はありません
- 勤務地
- 大阪府大阪市
- 勤務時間
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8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）/休憩時間：60分
時間外労働：有/■残業20ｈ程
- 年収・給与
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予定年収：350万円～450万円
月給：219,000円～281,000円（一律手当を含む）
基本給：189,000円～243,000円
固定残業手当：30,000円～38,000円（20時間分）超過分は追加支給
昇給：年1回
賞与：年2回（6月・12月）、別途業績により決算賞与支給実績あり
※予定年収は経験者の場合の目安金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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【保険】雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金
【制度・設備】
・時短制度
・自転車通勤可
・出産・育児支援制度
・資格取得支援制度（学費助成金・受験料返還・報奨金）
・研修支援制度
・継続雇用制度（再雇用・勤務延長）
・社員食堂・食事補助
・退職金制度（定年：68歳）・確定拠出年金制度
・所得補償保険
・健康診断・人間ドック・インフルエンザ予防接種（本人・配偶者）
・誕生日休暇・プレゼント（本人・配偶者）
・アニバーサリー休暇・ファミリー休暇・慶弔休暇
・出産祝い（1人目：30万円/2人目：50万円/3人目以降：200万円）
・社員旅行
・グランドハイメディック倶楽部会員（高度な医療相談）
・提携ホテル優待・天然温泉施設無料利用
・甲子園年間シート
・全国提携リゾートホテル特別価格利用
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日
年末年始・創立記念日休暇
有給・慶弔休暇
誕生日休暇(本人・配偶者ともに)
アニバーサリー休暇(結婚記念日など)
ファミリー休暇
- 選考プロセス
- 書類選考⇒一次面接⇒最終面接 ※適性検査有
