募集要項
- 募集背景
- 業績好調による増員の為
- 仕事内容
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法人もしくはオーナー個人向けの土地活用営業をお任せします（管理職候補）担当して頂く顧客は、不動産オーナー様、他社デベロッパー、グループ企業である不動産会社の土地の所有者様です。法人チームと地主様に向けた営業を行うチームがありますが、適性を見て配置します。
他社案件は、顧客との関係構築から始まり、相続税対策や投資効果を説明し受注する。
その後も物件の建設中から竣工後まで一貫してサポートしていただきます。グループのデベロッパーが企画する開発案件は、同じくグループのゼネコンで建設の受注ができるよう営業し、受注後の工事部との連携や定例会議・近隣対策なども行います。
開発案件の多くは自社ブランドシリーズの賃貸マンションが約7割を占め、その他にもシリーズの分譲マンションやホテル、有料老人ホーム、ガレージハウスなど様々な案件を手掛けています。
まずは自社開発案件の営業担当となり、建築営業の一貫した流れを知ってもらう事から始め、新規営業も行い顧客開拓もしてもらいます。自社開発・他社案件問わず土地・建物のオーナー（法人・個人）に向けた土地活用の企画提案営業として新規受注を目標に動いていただく予定です。
プレイングマネージャーとして自身でも業績目標を設定します。
現在の営業部の構成は、
・大阪本社：マネジメント：2名（30代～50代）、嘱託社員２名（60～70代）、プレイヤー：7名（20代～30代）、営業支援（事務）：2名
・東京支店：マネジメント1名（50代）、プレイヤー1名（20代）
の構成です
- 応募資格
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- 必須
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土地活用の営業経験
経験を活かし、プレイングマネージャーとして案件獲得や後輩育成で活躍頂ける方。
※宅地建物取引士未取得の方は入社後、3年以内に取得必須
- 歓迎
- 宅地建物取引士等の資格をお持ちの方
- 雇用形態
- （試用期間：3ヵ月）試用期間中の条件変更はありません
- 勤務地
- 大阪府大阪市
- 勤務時間
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8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）/休憩時間：60分
時間外労働：有/■残業20ｈ程
- 年収・給与
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予定年収：600万円～1,200万円
月給：375,000円～750,000円（一律手当を含む）
基本給：324,000円～649,000円
固定残業手当：51,000円～101,000円（20時間分）超過分は追加支給
昇給：年1回
賞与：年2回（6月・12月）、別途業績により決算賞与支給実績あり
※予定年収は経験者の場合の目安金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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【保険】雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金
【制度・設備】
・時短制度
・自転車通勤可
・出産・育児支援制度
・資格取得支援制度（学費助成金・受験料返還・報奨金）
・研修支援制度
・継続雇用制度（再雇用・勤務延長）
・社員食堂・食事補助
・退職金制度（定年：68歳）・確定拠出年金制度
・所得補償保険
・健康診断・人間ドック・インフルエンザ予防接種（本人・配偶者）
・誕生日休暇・プレゼント（本人・配偶者）
・アニバーサリー休暇・ファミリー休暇・慶弔休暇
・出産祝い（1人目：30万円/2人目：50万円/3人目以降：200万円）
・社員旅行
・グランドハイメディック倶楽部会員（高度な医療相談）
・提携ホテル優待・天然温泉施設無料利用
・甲子園年間シート
・全国提携リゾートホテル特別価格利用
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日
年末年始・創立記念日休暇
有給・慶弔休暇
誕生日休暇(本人・配偶者ともに)
アニバーサリー休暇(結婚記念日など)
ファミリー休暇
- 選考プロセス
- 書類選考⇒一次面接⇒最終面接 ※適性検査有
