募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化のため
- 仕事内容
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幅広い人たちから愛される飲食店、社員が働きやすい会社を目指す同社にて、労務を中心にお任せします。現場の第一線で実務を行いながら、チームのマネジメントも担う“二刀流”のポジションです。
プレイヤーとしての専門性と、マネージャーとしてのリーダーシップを発揮し、組織の成果最大化を目指していただきます。
【業務内容】
・給与計算
・勤怠管理・入退社手続き
・社会保険手続き
・総務業務（備品管理や受付対応）など
◆年2回、今後のキャリアアップや目標について申告する制度を用意「キャリア形成を図りたい」等、社員一人ひとりの目標を全力でサポート！更なる成長を目指して業務に携われます
- 応募資格
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- 必須
- ・事業会社にて給与計算、社会保険手続など、労務実務のご経験
- 歓迎
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・事業会社にて総務・労務いずれかの実務経験（概ね3年以上）
・外食業界での就業経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 期間の定めなし
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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8:30～17:30（1日あたり所定労働時間8時間）
休憩60分
- 年収・給与
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想定年収：710万円～1010万円
※ご経験とスキルを考慮し、決定します。
※上記金額はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備
通勤手当：全額支給
健康診断（年1回）
財形貯蓄制度
労働組合
24時間365日無料健康相談
インフルエンザ補助金
受動喫煙防止措置：屋内全面禁煙
- 休日休暇
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年間休日日数112日
完全週休2日制（土日を基本休日とし、その他は業務に支障のない範囲で取得いただけます）
※月次決算を月初に提出する業務の都合上、月初（1日～4日）の土日は出勤有
※平日に代休必須のため年間休日数は必ずお休みいただけます
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
慶弔特別休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
- 選考プロセス
- 書類選考 →一次面接（配属部署の部門長）→二次面接（社長） → 内定
