募集要項
- 募集背景
- 2029年に当社は60周年を迎えます。その60周年を迎えるにあたっての企画や主力商品の進化に向けた開発などが今後本格化していきます。開発・製造・品質を横断して商品づくりに関われる体制を強化するため、商品開発プロジェクト全体を俯瞰し、より良い進め方を既存メンバーと共に形にできるリーダー人材を募集します。
- 仕事内容
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ヨックモックの商品戦略・ブランド方針に基づく商品開発プロジェクト統括と、「プレミアムクッキーブランド」としての価値を具現化する商品設計が期待役割となります■業務内容：下記3点について、既存リーダーと分担しながら取り組んでいただきます。
(1)60周年企画および主要商品リニューアルのプロジェクト統括
(2)開発プロセス（判断ゲート／役割／会議体）の整備
(3)工場移管の成功確率を上げる量産導入の標準化（要件定義・事前検証項目の整備）
【詳細】
・商品開発案件の進行管理（QCD）
・商品コンセプト設計・要件定義
・製造・品質・購買・営業との調整
・若手／専門職メンバーの指導・レビュー
・原価設計および収益性の初期設計
■商品開発チームついて：
企画意図を起点に、試作・設計・検証を重ねながら商品を完成させる役割を担います。日々の開発業務に加え、素材や物性、焼成条件などの研究を通じて技術を蓄積し、中長期的な品質向上や新たな表現にも取り組んでいます。完成したレシピは、工場で安定して量産出来るよう落とし込み、製造・品質・関連部署と連携しながら商品を世の中に届けていきます。商品を通じて、ブランド価値を継続的に高めていくチームです。
■入社後のイメージ
・入社6ヶ月後：単独で商品開発案件をリードし、関係部署と調整できている状態
・入社1年後：中長期の商品テーマ設定に関与し、後輩育成を担っている状態
・入社3年後：商品部の中核リーダーとして複数案件を並行統括
- 応募資格
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- 必須
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・菓子分野での商品開発経験（5年以上）
・プロジェクトマネジメントの経験
・部門横断での調整・折衝をした経験
- 歓迎
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・プレミアム菓子・ギフト領域での経験
・百貨店／EC向け商品の開発経験
・原価設計・収益構造設計の経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
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正社員
- ポジション・役割
- リーダー
- 勤務地
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東京都足立区
・在宅勤務（アサインの業務によって検討可 ※フルリモート不可）週3日以上の出社を必須とする
- 勤務時間
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9:30～18:00(所定労働時間：7時間30分)
※繁閑の差あり
想定残業時間:20時間
・通院時の勤務時間の繰り上げ(最大90分まで)等も可能です /年間12日まで
- 年収・給与
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<想定年収>
600万円 ～ 750万円
<想定月収>
363,000～445,000円
〈基本給〉
333,000～445,000円
※超過勤務手当を支給
- 待遇・福利厚生
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福利厚生ほか：
定期健康診断、退職金（確定拠出年金・退職一時金）、永年勤続表彰、厚生資金貸付、慶弔見舞金、
リゾート施設優待、社員割引販売
社員旅行（国内・海外選択可能） ※3年に1回
自己啓発支援制度 ※1年あたり上限5万円
大学院進学補助制度 ※勤続5年以上以降の者
- 休日休暇
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年間休日 120 日 ※2025年度実績
完全週休二日制 土・日・祝日
年末年始（12/31～1/3 ）
- 選考プロセス
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一次面接 → Web適性検査 ＋ 最終面接 → 内定
※Web適性検査は最終面接までに対応いただきます。
※内定時には別途、条件面談の実施を予定しています。
