募集要項
- 募集背景
- 増員の為
- 仕事内容
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介護付有料老人ホームにおいて、利用者様の快適な生活のサポートをお願いします。◎具体的には
・身体介助（施設内での移動・移乗、入浴、排せつ、食事等の介助）
・生活支援（レクリエーション等…清掃、洗濯は介護職以外の専門スタッフが実施します）
介護付有料老人ホームにおいて、介護業務全般をお願いいたします。
◎具体的には、
・食事介助
・排泄介助
・入浴介助
・施設内での移動や移乗介助
・レクリエーションなどの実施（希望者には企画もお任せします） など
- 応募資格
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- 必須
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下記のいずれかをお持ちの方
・介護福祉士
・介護福祉士実務者研修（旧ヘルパー1級）
・介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）
年齢18歳～69歳（年齢制限の理由：定年年齢が70歳のため、夜勤があるため18歳以上）
- 歓迎
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★第二新卒応募 大歓迎！！
★ブランクのある方 大歓迎！！
★『資格は取ったけど経験はなくて・・・』という方 大大大歓迎です！！！
さまざまなみなさまのご応募に対応いたします。まずはお気軽にお問合せください！！
★介護経験１年以上の方 歓迎！
- 雇用形態
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正社員
※試用期間 3ヶ月（期間中の条件変更なし）
- 勤務地
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兵庫県西宮市
転勤：法人内施設への転勤の可能性有（兵庫県内）
- 勤務時間
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1ヶ月単位の変形労働時間制
（1）7:00～16:00
（2）9:00～18:00
（3）11:00～20:00
（4）16:00～翌10:00
※休憩60分、（4）のみ休憩120分
時間外月平均3時間
- 年収・給与
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月給248,000円～275,000円
・基本給 175,000円
・資格手当
介護福祉士 35,000円
実務者研修 25,000円
初任者研修 10,000円
・介護業務手当 33,000円～35,000円
・夜勤手当 30,000円（5回分、超過分は別途支給。6,000円/回）
☆昇給あり
☆賞与あり 年2回/計2.00ヶ月分 ※2023年度実績
※固定残業代なし
※通勤手当 実費支給（上限30,000円、規定あり)
- 待遇・福利厚生
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●雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
●各種慶弔金制度
●永年勤続者表彰制度
●定期健康診断実施（年1回 ※夜勤従事者は2回）
●40歳以上職員の検診制度
（がん検診を含めた人間ドックを全額会社負担で受診可能）
●定年70歳（再雇用75歳）
●ユニフォーム貸与（ポロシャツ）
●スタッフルーム、ロッカー完備
●退職金制度あり（規定あり）
●社内相談窓口設置（職場環境などについて相談できる窓口あり）
●復職制度あり（復職プログラムの実施）
●住宅手当制度（規定あり）
●・ホテルプラザ神戸優待利用、天然温泉ひなたの湯無料利用
●家賃補助あり(上限、支給規定あり)
入社後3年間は遠方から就職いただいた方向けに家賃を補助！施設の近隣に住むことができるので通勤楽々です
- 休日休暇
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公休日：月9日、2月のみ8日
年間休日113日（有給休暇の計画付与含む）
入社後3ヶ月経過で有給休暇13日付与
（以後1年毎に1日増 6年3カ月以後は20日）
育児休業（取得実績あり）
介護休業（取得実績あり）
- 選考プロセス
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1.書類選考
2.面接（1～2回）
3.内定
- キャリアパス・評価制度
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◆キャリアモデル◆ ※中途入社／介護職経験者の例
□3ヶ月 試用期間終了
入社後、OJT担当者が独り立ちまで丁寧に業務フォローいたします！
↓
□サブリーダー・OJT担当者
今までの経験を後輩や新入社員のスキル提供に活躍いただけます！
↓
□介護リーダー・サービス提供責任者に昇格
介護現場全体の管理やシフト管理、多くの後輩育成にも関われます！
↓
～ここから様々なキャリアを描ける可能性があります～
・ケアマネジャー ケアプランの作成、マネジメント業務に関われます
・理学療法士 勤務しながら学校に通学し、理学療法士を目指す職員もいます
・施設長・副施設長 施設全体の運営を支えるリーダーを目指します
・事業基盤職 研修や営業、マーケティング、人事など事業基盤を支える役割を担います
・もちろん、介護現場のスペシャリストとして活躍し続けることも可能です
