募集要項
- 仕事内容
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リモート面接を実施中です
Hondaのパワープロダクツ事業は、グローバルでの事業拡大を通じて「役立つ喜び」を世界中に広げ、将来にわたるHondaのプレゼンス向上を目指しています。
本ポジションではパワープロダクツ事業全体の戦略立案に向けて、調整役にとどまらず、自ら課題を捉え、議論を設計し、意思決定へと導く主体的な役割を担っていただきます。
事業本部内の多くの関連部門と連携しながら、円滑な事業運営のリードを期待しています。
【業務内容】
(1)パワープロダクツ事業の運営に関わる主要会議の推進
└関連部門と連携したスケジューリングの策定および、会議全体の進行管理
└戦略会議、監査、評価会など、事業運営に不可欠な重要イベントの事務局運営
(2)事業戦略会議および戦略議論のリーディング
└関連部門・地域を巻き込み、自ら議論の場を設定・設計
└必要な情報・論点を提示し、建設的で活発な議論を創出
└的確なファシリテーションによるスピーディーかつ質の高い意思決定を実現
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。
【キャリアパス・本ポジションで得られる成長機会】
入社後はOJTを通して業務を習得いただきます。
その後は、事業運営の中核を担う本ポジションの経験を経て、パワープロダクツの事業全体の戦略を自ら描き、提案するポジションや、企画領域のマネジメントとしてのキャリアアップが可能です。
事業を俯瞰し、意思決定に影響を与える経験を積むことで、視座の高いビジネスパーソンへと成長できます。
【魅力・やりがい】
・事業全体の意思決定に関与する、極めて重要かつ上流のポジションです。自らの働きかけが事業の方向性を左右する、大きな責任とやりがいを実感できます。
・調整業務にとどまらず、自ら課題を設定し、新しい仕組みや進め方を主体的に生み出していくことができる環境です。
・大企業における意思決定プロセスを肌で理解し、実行までをリードする経験を積むもとができます。
・運営から戦略立案まで幅広く関わることで、企画人材としてのスキルを総合的に高めることができます。
- 応募資格
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- 必須
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【求める経験・スキル】
下記いずれかの業務において3年以上の実務経験をお持ちの方
・事業運営に関する事務局業務
∟メーカーでの開発管理のご経験や総務のように社内外との調整を行った経験がある方を想定しています。
・事業戦略レベルの企画業務
【上記を満たした上で、下記いずれかの経験/スキルをお持ちの方を歓迎します】
・英語力（目安：TOEIC600点程度／海外拠点とのやり取りあり）
・会議体の企画・運営・ファシリテーション経験
【求める人物像】
以下の特性をお持ちで、Hondaフィロソフィーに共感いただける方
・組織全体を俯瞰し、事業のあるべき姿を主体的に描ける方
・関係部門を巻き込みながら、スピーディーに行動できるコミュニケーション能力と実行力をお持ちの方
・既存の仕組みや慣習にとらわれず、自ら課題を発見し、変革を推進できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 埼玉県 ＞朝霞市
- 勤務時間
- フレックスタイム制 標準労働時間1日8時間
- 年収・給与
- 590万円～1,090万円
- 休日休暇
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・長期休暇あり（GW、夏季、年末年始）
・年間休日121日
・平均有休取得日数18.5日(2022年)
・年次有給休暇…16日～20日/年 ※勤続年数に応じて付与
・慶弔休暇（結婚休暇：6日、忌引休暇：1～7日 ※続柄に応じて付与）
- 選考プロセス
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書類選考
適性検査
一次選考
最終選考
内定
入社
