募集要項
- 募集背景
- 増員による募集です。後述のように多国籍かつ若い組織である当社においては、さまざまなバックグラウンドを持つシステムエンジニア同士が互いに刺激し合い、成長し合える環境が整っております。今後も多様な人材の採用を強化し、組織の活性化と更なる発展を目指していきたいと考えております。そのため、主体的にチャレンジできる新たな仲間を積極的にお迎えしたいと考えています。
- 仕事内容
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【期待すること】
・プログラマーではなく、システムエンジニアとしてのキャリアを伸ばすこと
・顧客折衝・上流工程ができるようになる、もしくは更にその領域の力を伸ばすこと
・会社の研修や自己研鑽ツールを活用して開発力を向上させること
・様々な国籍の社員の、多様な価値観を受容して、チームをまとめる力をつけること
・後輩社員のメンタリング、教育
【開発体制】
・ニアショア開発
・オフショア開発
・ベストショア開発（ニアショアとオフショアのハイブリッド体制）
いずれの案件の場合でも、原則はチーム作業になります。
チームメンバーの大半が外国籍メンバーになりますが、社内公用語は日本語となります。
オフショア、ベストショア開発の場合は、ベトナムチームとの懸け橋となるブリッジSEとして勤務していただく可能性があります。（英語不問）
【案件例】
・大手通信キャリア様の社内DX化システム開発（ニアショア30名、アジャイル/スクラム開発）
・大手スーパーゼネコン様の社内DX化システム開発（ニアショア25名、アジャイル/スクラム開発）
・大手自動車メーカー様の社内DX化システム開発（ニアショア10名＋オフショア5名、ウォーターフォール開発）
・大手重工業系データドリブン支援開発（ニアショア22名、ウォータフォール開発）
・大手鉄鋼業系基幹システムのモダナイ開発（ニアショア3名＋オフショア10名、ウォータフォール開発）
・大手不動産業様の基幹システム・WEBシステムの開発～運用保守（ニアショア18名＋オフショア9名、アジャイル/ウォーターフォール）
・大手運輸業様の社内システム運用保守（ニアショア3名＋オフショア6名）
- 応募資格
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- 必須
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・システムエンジニアとしてのシステム開発経験がある方。
※使用言語：C 言語系 / JAVA / .Net 系 / PHP / VB / SQL / COBOL 等
・ビジネスクラスの日本語力
・英語力不問
・学歴不問
※運用保守（メンバークラス）、テスター（リーダークラス）も募集しています。
※インフラ・クラウドエンジニア（メンバー、リーダー、プロジェクトマネージャー）も募集しています。
- フィットする人物像
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・将来的にリーダーやプロジェクトマネージャーを目指したい方
・外国籍の方とコミュニケーションをとることに楽しさを感じる方
・多様な人種、考え方、価値観を受け入れられる方
・年功序列ではなく実力で評価されたい方
・会社の成長に寄与したい方
選考前にカジュアル面談（会社紹介をメインに30分程度オンラインで実施）、会社見学、社員との交流など、ご希望に合わせて設定可能です。
ご希望の選考方法をご記載ください。
- 雇用形態
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正社員
試用期間：有：6ヶ月（条件・待遇に変動なし）
- 勤務地
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沖縄県那覇市久米2丁目2番地10号 中小企業振興会館 6階
沖縄県那覇市久米2丁目3番地15号 COI那覇ビル 2階
※転勤は想定していません。
※原則出社です。
※変更の可能性がある範囲：FPTジャパングループ拠点、顧客先・取引先が指定した作業場
※受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
- 勤務時間
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・9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分、休憩時間：60分）
※客先常駐時は常駐先の所定勤務時間に従う。
・時間外労働：あり（平均月13時間程度）
- 年収・給与
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年収 3,200,000 円 ～ 5,000,000円
月給235,000～365,000円
月給には以下を含む
・基本給205,000～335,000円
・住宅手当30,000円
・家族手当
年収には以下を含む
・賞与：2回
他（月収、年収に含まないもの）
・残業代
・昇給：年1回
・通勤手当：上限2万円/月
・帰省旅費補助：8万円/年（2年目から支給）
※備考
20時間残業した場合の残業代...32,000～53,000円
- 待遇・福利厚生
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・社会保険（厚生年金、健康保険（協会けんぽ）、雇用保険、労災保険）
・昇給：年1回
・賞与：年2回
・住宅手当：30,000円 ※一律支給
・家族手当：該当者に別途支給 ※扶養義務のある配偶者、18歳未満の子どもが対象
・通勤手当：上限2万円/月
・帰省旅費補助：8万円/月（2年目から支給）
＜I/Uターンの方向け＞
・15万円の引っ越し補助金（一律支給）
＜全員＞
・退職金制度
・選択制企業型確定拠出年金制度
・帰省旅費補助8万円（2年目以降）
・Linkedin Lerningアカウント付与
・慶弔見舞金
・社内イベント（社員旅行、お花見など）
・クラブ活動：英語、ベトナム語、日本語クラスなど
- 休日休暇
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・完全週休2日（土曜日、日曜日）、祝日
・夏季休暇（1年目3日間、2年目以降5日間）
・年末年始休暇
・有給休暇（10日～20日、消化率8割以上、入社7か月目に付与）、特別休暇
・入社時特別休暇（3日、入社6か月以内限定で使用可能）
・年間休日日数：120日以上
- 選考プロセス
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書類選考→面接（PM、採用）※回数は1～2回→内定
※適性検査（性格、人柄及び知的能力のテスト）：有
