募集要項
- 募集背景
- 事業環境の変化や顧客ニーズの多様化に対応するため、コーポレートブランドおよび事業ブランドの価値向上を推進する専任体制を強化します。全社方針と各事業部の戦略を結び付けるハブとして、ブランドマネジメントを主導できる人材を募集しています。
- 仕事内容
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全社ブランド戦略の策定・推進を通じて企業価値を高め、事業成長と顧客体験向上を実現する。コーポレートブランディング・マーケティングの責任者（または担当者）として、当社のブランド価値向上に繋がる戦略立案と実行をリードし、全社方針と事業部の戦略を繋ぐハブとなるポジションです。
【具体的には】
・全社ブランド戦略の立案・実行・効果測定
・事業部と連携したマーケティング戦略・計画の策定
・ブランドガイドラインの策定・運用・浸透
・CX向上に向けたタッチポイント全体のコミュニケーション設計
・市場調査、競合分析、顧客分析を通じたブランドポジショニングの確立
・広告代理店・制作会社との連携、ディレクション業務
（業務内容の変更の範囲）当社業務全般
■社風の魅力
同社は住宅・建材・リフォーム事業を展開する創業65年以上の企業です。一方で、単なる老舗企業ではなく、DX推進やAI活用、新規事業への投資など変化を前向きに取り込む文化があります。
また、全国の住宅会社でも早期に「えるぼし三つ星認定」を取得しており、多様な人材が長く活躍できる組織づくりを推進しています。社員同士を役職ではなく「さん付け」で呼び合う文化があり、部門を越えたコミュニケーションも活発です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・複数部署を巻き込んだプロジェクトや、部門横断での企画推進経験
・ブランドマネジメント、またはマーケティング関連業務の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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本社
宮城県富谷市成田9-2-2
- 勤務時間
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8:45～17:45（実働8時間）
月平均残業：約20時間
- 年収・給与
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年収：450万円～800万円
月給：23万円～39.6万円
賞与：年2回（前年実績2.5ヶ月）
昇給：年1回（実績0～6％）
通勤手当：月額4万円まで支給
住宅手当あり（独身者：2万円～4万円）
- 待遇・福利厚生
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住宅手当：有
家族手当：無
その他：
■財形貯蓄制度：毎月の給与から一定額を天引きし、会社を通して貯蓄。
■団体生命保険：北洲社員全員が一括して加入できる保険。
■社員相互会：名称は「いずみの会」。休業補償、サークル活動援助、スポーツ大会企画、特別貸付、出産祝い金などを提供。
■社員表彰制度：表彰規程に応じて、表彰及び賞金の贈呈。
■就学祝金：祝金2万円（扶養する子女が小、中、高、専門、高専、短大、大学に入学した時に支給）。
■社員割引制度：自社の住宅購入時に社割。
- 休日休暇
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120日
完全週休2日制／原則土日祝休み（会社カレンダーによる）／有給休暇、特別休暇、夏期休暇、年末年始休暇
