募集要項
- 募集背景
- 新規ポジションの為、新たに人材を募集いたします。
- 仕事内容
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■ポジション概要：
本ポジションでは、コンサルティング価値を高めるための、AI・ナレッジ活用基盤の企画・構築・推進を担っていただきます。
主要業界レポート、コンサルティングメソッド、業界別・テーマ別の提案書フレームワークなど、当社内に蓄積された知見をAI活用を前提に再設計し、コンサルタントの提案力・分析力を高める環境づくりを推進していただきます。
■仕事内容：
（1） コンサルティング価値を高めるナレッジ×AI基盤の高度化
主要業界レポート・コンサルティングメソッド・業界別／テーマ別の提案書フレームワークを、AI活用を前提に整備・高度化
コンサルタントの提案力・分析力を支えるAI分析環境の構築
（2） 全社プロジェクトの企画・推進
AIエージェント化する業務の選定・要件定義・開発ディレクション
社員のAI活用率向上に向けた研修や全社展開施策の企画・実行
（3） 社内ナレッジとAIの連携基盤の構築
社内に蓄積された提案書・企画書・業界レポート等をAIで活用できる形に整備
社内クラウドに蓄積されたデータと生成AIを連携させ、社内情報の検索・分析に活用できる環境の設計・展開
（4） 全社ナレッジ共有の仕組みづくり（SECIモデル等の考え方を踏まえた設計・運用）
暗黙知（個人の経験・ノウハウ）の形式知化を促す仕組みの設計・運用
全社員がナレッジを活用できる文化・プロセスの醸成
■この仕事に向いている方：
・情報・資料・ナレッジを構造化し、AIやデータで活用しやすい形に設計することを得意とする方
・AIやナレッジ活用が組織や経営に与える価値を理解し、その推進に意義を感じられる方
・企画した施策を、関係部門を巻き込みながら現場への定着まで遂行できる方
・AI・ナレッジマネジメント領域で専門性を磨き、将来は事業を率いる立場を目指したい方
■多様な働き方をサポートする環境：
キャリア入社者は約7割、コンサルタント未経験でも前職での実務経験を生かして20～30代が活躍しています。
・ハイブリッドワーク制度（テレワーク週2回、シフトワーク）
（すべての人がプロフェッショナルとして、パフォーマンスを「最大化」するために、その働き方を「最適化」する制度）
・時間単位有休制度、計画有休制度
・育児短時間勤務制度の対象者拡充（小学校4年生の始期まで利用可）
・ライフステージに合わせたワークスタイルチェンジ制度、短日短時間勤務制度の導入
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれかのご経験をお持ちの方
・AI活用またはDX推進に関する企画・設計・導入・展開のいずれかの実務経験（部門横断での関係者調整・推進経験がある方歓迎）
・ナレッジマネジメント・情報戦略・データ活用領域での企画・設計・運用経験
・生成AIを業務に実装した経験
・プロンプトエンジニアリング（生成AIから狙った成果を引き出す指示設計）の実務経験
- 歓迎
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・コンサルティングファームでの実務経験、またはコンサル業務への理解
・ナレッジマネジメントに関する基礎理論（SECIモデル等）への理解
・RAG（検索拡張生成）／ベクトルデータベース／AIエージェント等の設計・構築経験
・文書管理・ナレッジ基盤（Box／Notion／SharePoint等）の設計・運用経験
・BtoB向けAIサービスの企画・開発・事業化に関わった経験
・G検定（日本ディープラーニング協会）、生成AIパスポート等のAI関連資格の保有
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 27歳 ～ 39歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・フットワーク軽く顧客とのリレーション構築を行えるマインドをお持ちの方
・経営状況や組織フェーズに合わせたリーダーシップを発揮することにやりがいを感じる方
・自分から仕事を作り出すことを楽しみ、ゼロイチの立ち上げを自走できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都千代田区丸の内／JR各線「東京」駅より徒歩4分
- 勤務時間
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■8:45～17:15 （所定労働時間：7時間30分）
■休憩時間：60分（11:25～12:25）
■時間外労働有無：有
＜在宅勤務・リモートワーク＞
■テレワーク：週2回まで実施可
＜その他就業時間補足＞
■シフトワーク：上長と相談の上選択可 例）8時～16時半／9時半～18時／10時～18時半
- 年収・給与
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＜想定年収＞
500万円～800万円(残業手当：有)
＜月額＞
418,000円～668,000円(以下一律手当を含む)
固定残業手当：84,000円～134,000円（固定残業時間30時間0分/月）
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、財形貯蓄制度、退職金制度
＜待遇・福利厚生補足＞
・通勤手当：税法上の非課税限度額を上限とし、当社の規程に基づき支給 ※4月と10月に6ヶ月定期代相当額を一括支給。入社月によっては、4月と10月の一括支給まで1ヶ月定期代相当額を支給。
・寮社宅：転勤時のみ適用 （採用時は原則適用しない）※採用時に条件満たした方は借上げ社宅に代えて支度金を支給。
＜教育制度・資格補助補足＞
スタートアップ研修会、コンサルタントアカデミー、FCCアカデミークラウド、TCB（チームコンサルティングブランド）等
＜その他補足＞
・社員持株会
・健康診断（年2回受診可）
・総合福祉団体定期保険
・ベネフィットステーション（福利厚生代行サービス）
・外部健康相談サービス
・受動喫煙対策あり（商業施設指定の喫煙所による分煙）
・オフィスカジュアル：有
- 休日休暇
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土曜/日曜/祝日/夏期/年末年始/ＧＷ （社内カレンダーに基づく）
有給休暇は入社時３日付与、半年経過後７日付与、最高20日その他特別休暇
※年間122日
- 選考プロセス
- 書類選考 ⇒ 選考会（適性検査、面接）⇒ 役員面接
