募集要項
- 仕事内容
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・書類選考、面談、面接、進捗管理対応
・人材要件のヒアリング、求人票の作成
・ダイレクトリクルーティングの戦略策定及び実行
・新規採用チャンネル開拓
・エージェントとの連携
・採用イベントの参加や運営
・採用データの分析
・採用ブランディングの企画、実行推進
・採用オペレーション改善 など
■ミッション
各業界の最大手顧客を中心に様々なストラテジーコンサルティング及びテクノロジーコンサルティングを提供する当社にて、戦略人事をお任せいたします。
主な業務は採用です。
採用が事業成長に直結するビジネスモデルの中で、創業間もない当社の事業拡大フェーズにおいて、様々なステークホルダーとの連携を取りながら業務遂行を図るため、まさに事業の中枢を担う業務となります。
当社グループを創業し、プライム上場まで急成長させたCEO直轄の体制にて少数精鋭で採用戦略策定～実行に携わっていただくため、CEOのノウハウを肌で感じ、自身の学びに変え圧倒的な成長にも繋がります。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・エージェント経験またはコンサルファームでの人事経験2年以上
・日本語ネイティブ話者
- 歓迎
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【歓迎】
・人材紹介会社での業務経験
・エンタープライズ企業へのコンサルティング経験
・ITエンジニアの採用業務経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 26歳～34歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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＜求める人物像＞
・高い論理的思考力がある方
・対人コミュニケーションが得意な方
・立ち上げメンバーとして組織・仕組みを創っていきたいマインドの方
- 雇用形態
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正社員
契約期間
期間の定めなし
※試用期間 有/3ヶ月
※試用期間中の給与変わりなし
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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9時00分～18時00分（休憩1時間・実働8時間）
＊時差出勤制度あり
- 年収・給与
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月給 285,715円 ～ 571,429円
想定年収：400万円～800万円（経験、前職給与考慮）
※みなし残業44時間・深夜残業30時間を含む。超過する時間外労働分は差額支給
想定賞与：裁量判断となるも合計として月給（固定残業手当含む）の2ヶ月分相当を年2回に分けて支給することを想定
【内訳】
基本給150,143円～、生涯設計手当55,000円、固定残業代80,571円～（内深夜残業9,714円～を含む）
- 待遇・福利厚生
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・交通費支給（6ヶ月定期券購入費）
・従業員持株会
・定期健康診断
・キャリア相談制度
・全社交流会
・確定拠出年金制度（任意）
加入保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
受動喫煙対策
屋内の受動喫煙対策あり（禁煙）
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土日祝）
・年次有給休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・夏季休暇 など
- 選考プロセス
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面接回数：3～4回
提出書類：履歴書・職務経歴書