募集要項
- 募集背景
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MSOLは、2030年に向けた中期経営計画「Beyond1000」を発表し、その重点戦略の一つとしてPROEVER事業を位置付けています。2025年には現行プロダクトを刷新した新バージョンのβ版をリリースし、既存顧客からのフィードバックを反映。2026年より正式版の提供を開始しました。
現在は事業拡大フェーズにあり、顧客対応からプロダクト開発まで、全体的な体制強化を進めています。MSOL共通の価値観である「自律的に考え、行動できる人財」とともに、PROEVER事業をさらに成長させていきたいと考えています。
PROEVERの競争優位性の核となるAIエージェント機能の開発を加速するため、Azure AI Serviceの高度な活用やAIエージェント構築に専門的な知見を持つエンジニアを募集します。
- 仕事内容
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プロダクトの成長を牽引するリードエンジニアとして、AI開発を担当頂きます＜仕事内容＞
・AIエージェント基盤：Azure AI Foundry / Azure OpenAI を活用したバックエンド構築
・データアクセス層の最適化 Hasura (GraphQL) / PostgreSQLを用いた効率的なAPI開発
・データパイプライン：複雑なプロジェクトデータをAIが解釈可能な形式へ変換/処理
する仕組みづくり
・RAG（検索拡張生成）システムの設計（Azure AI Search / Vector DBの最適化）
・チームの技術向上：コードレビューや設計レビューを通じたメンバー育成
・AIの回答精度向上およびガードレールの仕組みづくり
＜技術環境＞
・フロントエンド：TypeScript / Next.js / TailwindCSS / shadcn/ui
・バックエンド：TypeScript / Next.js / (Python)
・データベース：PostgreSQL / GraphQL (Hasura)
・OS: Linux
・インフラ：Azure / Docker
・CI/CD：GitHub Actions
・バージョン管理：GitHub
・プロジェクト管理：PROEVER
・コミュニケーション：Slack / Notion / GoogleWS / MS365
・AIコーディング支援ツール：GitHub Copilot / Claude Code
・AI関連：Azure OpenAI Service / Azure AI Search / Azure AI / Foundry / AI SDK (Vercel) / LangChain.js / LangGraph.js / Zod
・その他：GitHub Codespaces / Keeper
＜人数規模＞
・計27名（カスタマーG：11名、プロダクトG：12名、その他：4名）
- 応募資格
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- 必須
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●学歴不問
●非喫煙者
～MSOLは、重要な健康経営宣言として、「残業ゼロ」「喫煙率ゼロ」
「健康診断の未受診ゼロ」の3つのゼロを目指し、宣言いたします。～
【必須条件】
・AIエージェントの設計・実装経験（LangGraph、LangChain、Azure AI Foundry など）
・マルチステップ推論、状態管理、ツール呼び出し、ワークフロー制御の実装経験
・LLM（Azure OpenAI、OpenAI など）を活用した意思決定・分析・自動化の実装経験
・RAG（Retrieval-Augmented Generation）構成の設計・実装経験
・AIエージェントをプロダクトや業務システムに組み込み、実運用した経験
・プロンプト設計、評価、ガードレール、パフォーマンスチューニングの経験
- 歓迎
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【歓迎条件】
・アジャイル開発経験
・プロジェクト管理ツールの使用経験（JIRA、asanaなど）
・エンタープライズ向けSaaS製品の開発経験
・Azureでのプロダクト開発・運用経験
・QAやパフォーマンスチューニング経験
・グローバル環境での開発経験（英語を使ったオフショア開発など）
- フィットする人物像
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【求める人物像】
・サービスを育てることを楽しみ、主体性を持って取り組める方
・チームワークを重視し、他チームや部署との連携を円滑に行える方
・多様な文化や考えをもつメンバーと相互理解を通じて業務を行える方
・自発的に行動し、リーダーシップ、フォロワーシップを発揮できる方
・最新の技術トレンドや他社事例に明るく、自社チームを導ける方
・Enterpriseにおける身の動かし方が出来る方（顧客、MSOLが大企業）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 【PROEVER】AIエンジニア
- 勤務地
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■住所
〒107-6229 東京都港区赤坂ミッドタウン・タワー29階
■最寄駅
東京メトロ日比谷線 / 都営大江戸線 六本木駅（駅直結）
東京メトロ千代田線 乃木坂駅
- 勤務時間
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・フレックスタイム制（コアタイム無し）
・1日の標準勤務時間：8時間
※9:00～18:00で勤務している社員が多いです
- 年収・給与
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年俸：500～1,000万円
※年俸制
※固定時間外割増手当(30時間分)を含む
※30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
内訳）月給：基本給\337,553～ 固定残業代\79,114～
【その他手当】（弊社規程に準じ支給）
・子ども手当
・通勤交通費支給（上限5万円）
・テレワーク手当
【昇給・昇格】
基本的に年1回（ご入社月により変動）
【試用期間】
有(3ヶ月)※試用期間中の雇用条件の変更なし
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険（関東ITS健保・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）
・確定拠出年金制度
・従業員持株会制度
・慶弔金制度
・サポート制度（PMP受験、PDU取得、英語学習※）
・メンター制度
・クラブ活動補助
・全社イベント
・welcome会
・定年：65歳
※嘱託として1年以内の期間を定めて再雇用する事がある
屋内原則禁煙（共有フロアに喫煙専用室）
★厚生労働大臣から女性の活躍を推進する優良企業として
「えるぼし」認定され、2023年8月31日に最高位の3段階目を取得いたしました。
- 休日休暇
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【休日】
前年度実績123日 完全週休二日制（土・日・祝日）
【休暇】
・年次有給（入社月に応じ、最大15日を入社日に付与）
・慶弔
・記念日
・サバティカル
・産前産後
・育児
・介護
その他、就業規則に定める休暇
- 選考プロセス
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書類選考
↓
1次面接
↓
2次面接
↓
オファー面談
↓
ご入社
■備考
※状況次第で面接が3回となる可能性有
※1次及び2次面接実施前に、Webテスト（能力＋性格）を受講頂きます。
※2次面接のみ、ご都合良ければ弊社オフィス（六本木）での対面実施
の可能性有（ご予定次第では、オンライン実施可能）
※選考過程において、リファレンスチェックを実施する場合があります
- キャリアパス・評価制度
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【研修制度】
新入社員に対する必須研修コース（15日間）、プロジェクトマネジメント基礎研修等、
キャリアに応じて各種トレーニングを行います
【評価制度】
個々の実績への評価×会社業績を勘案し決定。
独自の取り組みとして、評価会議には、上司だけでなく、現場メンバーが『レポーター』として入り、
本人の活動に対する支援を行います。客観性・公平性を求め、このような方法を採用してます。
【勉強会・研修】
『学びあい、教え合う』を目指し、自主勉強会から外部講師を招いた研修まで、
年間約200コンテンツ以上を社内にて実施しています。必須研修コース、
プロジェクトマネジメント基礎研修等、キャリアに応じて各種トレーニングを行います。
※入社後は、本社にて2週間のオリエンテーションがあります。
【定年】65歳
※嘱託として1年以内の期間を定めて再雇用する事がある
