募集要項
- 募集背景
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・MSOLは、2030年に向けた中期経営計画「Vision1000」を発表し、その重点戦略
の一つとしてPROEVERを位置付けています。しかし、現在のプロダクト構造は初期
リリースからの経年劣化により、事業成長の妨げとなっています。そこで、2025年
内に大規模な刷新を予定しています。これに伴い、開発チームの体制を強化すると
共に、技術文化の形成を積極的に推進できる人材を求めています。
- 仕事内容
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PROEVERのQAエンジニア（リーダークラス）として、開発チームやPdMと密に連携し、品質の観点からプロダクト開発全体をリードしていただきます。＜PROEVERとは＞
・プロジェクトマネジメント専門会社としてのノウハウ/経験を結集させた「プロジェクト
マネジメントプラットフォーム」をSaaSとして事業展開しています。プロジェクトデータ
を一元的に集約し、AI技術も用いてお客さまの意思決定を支援する事で、プロジェクト成功
及びプロジェクトマネジメント成熟度の向上を支援しております。
・主なお客さまは全社横断で多くのプロジェクトを推進しているマネジメント層（PM含む）
で、プロジェクトの状況をリアルタイムで正しく把握し意思決定を行う事ができます。
他社PMツールとは異なり、タスクや課題管理に留まらず、関連する複数のプロジェクトを
俯瞰的、横断的に状況把握できることが特徴です。
＜仕事内容＞
• 品質戦略・ロードマップの策定および品質基準・ガイドラインの標準化
• テスト計画・設計・実行（システムテスト、受け入れテスト、リグレッションテスト等）
• 要件定義・仕様レビューへのQA観点での参加（シフトレフト）
• AIエージェント機能の品質保証（AI回答精度の検証、ガードレール検証等）
• テスト自動化戦略の立案およびCI/CDパイプラインへの統合推進
• 不具合分析・プロセス改善を通じた継続的な品質向上活動のリード
• QAチームのマネジメント（目標設定、評価、育成）および組織全体の品質意識向上
＜技術環境＞
OS：Windows Server, Linux
フロントエンド：TypeScript / Next.js / TailwindCSS / shadcn/ui
バックエンド：TypeScript / Python
データベース：PostgreSQL / GraphQL
インフラ：Azure / Docker
CI/CD：GitHub Actions
バージョン管理：GitHub
プロジェクト管理：PROEVER
デザイン管理：Figma / Storybook
コミュニケーション：Slack / Notion / GoogleWS / MS365
その他：GitHub Copilot / GitHub Codespaces / Keeper
＜人数規模＞
・計27名（カスタマーG：11名、プロダクトG：12名、その他：4名）
- 応募資格
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- 必須
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●学歴不問
●非喫煙者
～MSOLは、重要な健康経営宣言として、「残業ゼロ」「喫煙率ゼロ」
「健康診断の未受診ゼロ」の3つのゼロを目指し、宣言いたします。～
【必須条件】
・Webアプリケーションの品質保証（QA）実務経験（5年以上）
→テスト計画・設計・実行から不具合分析まで、要件策定からリリースまでの品質保証をリードした経験
・QAチームのマネジメントまたはテックリード経験（3年以上）
・アジャイル開発におけるテスト業務経験
・クラウドサービス（特にAzure）上で動作するプロダクトの品質保証経験
→AWS/GCP経験者で、Azureへのキャッチアップに強い意欲がある方も可
・開発プロセス上の課題を発見し、改善・解決方法を提案できる能力
・AI／生成AIを活用した開発への関心、または実務・個人開発での取り組み経験
・ビジネスレベルの日本語
- 歓迎
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【歓迎条件】
■「自動化・効率化」を極める
・テストオートメーションの推進
→Playwright, Selenium, MagicPod 等を用いた自動テストの導入や、戦略的な自動化
の推進経験
・モダンなCI/CD運用
→GitHub Actions 等を活用し、テストを開発サイクルに組み込んだ「止まらない開発」
の構築経験
・品質の見える化
→品質ダッシュボードの作成や、品質KPIの策定・可視化を通じて、データに基づいた
意思決定を行ってきた経験
■「専門性の高い」テストへの挑戦
・非機能テストの実践
→サービスの信頼性を支えるパフォーマンステストや、強固な防御を築くセキュリティ
テストの設計・実行経験
・次世代システムのQA
→AI/LLMを活用したプロダクト特有の品質保証への知見や、実務での取り組み経験
・Azure環境での知見
→Azure Container Apps や Azure Monitor 等を用いた、クラウドネイティブな開発・
運用への理解
■「グローバル・大規模」な環境での活躍
・エンタープライズ品質の追求
→大規模なSaaS製品において、高い信頼性が求められる環境での品質保証経験
・グローバル・コラボレーション
→英語を用いたオフショア開発や、多様な国籍のメンバーとのチーム開発経験
・確かな技術基盤
→JSTQB（Advanced Level等）の資格、またはそれに準ずる体系的なテスト理論の知識
- フィットする人物像
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【求める人物像】
・技術とビジネスの架け橋となれる方
→「技術的に正しいか」だけでなく「PMの意思決定をどう支えるか」という視点で品質を考えられる方
・不確実性を楽しめる方
→ AI機能など正解がない領域で、仮説検証を繰り返し最適な品質保証アプローチを模索できる方
・チーム開発をリードできる方
→リーダーとして方針を示しつつ、メンバーの意見を尊重し、チーム全体の技術力底上げに貢献できる方
・多様性を尊重し協働できる方
→多様な文化や考えをもつメンバーと相互理解を通じて業務を行える方
・継続的に学び続ける方
→新しい技術やトレンドに対して柔軟に対応し、自ら学びチームに還元できる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 【PROEVER】QAエンジニア
- 勤務地
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■住所
〒107-6229 東京都港区赤坂ミッドタウン・タワー29階
■最寄駅
東京メトロ日比谷線 / 都営大江戸線 六本木駅（駅直結）
東京メトロ千代田線 乃木坂駅
- 勤務時間
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・フレックスタイム制（コアタイム無し）
・1日の標準勤務時間：8時間
※9:00～18:00で勤務している社員が多いです
- 年収・給与
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年俸：600万～1000万円
※年俸制
※固定時間外割増手当(30時間分)を含む
※30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
内訳）月給：基本給\500,000～ 固定残業代\88,800～
【その他手当】（弊社規程に準じ支給）
・子ども手当
・通勤交通費支給（上限5万円）
・テレワーク手当
【昇給・昇格】
基本的に年1回（ご入社月により変動）
【試用期間】
有(3ヶ月)※試用期間中の雇用条件の変更なし
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険（関東ITS健保・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）
・確定拠出年金制度
・従業員持株会制度
・慶弔金制度
・サポート制度（PMP受験、PDU取得、英語学習※）
・メンター制度
・クラブ活動補助
・全社イベント
・welcome会
・定年：65歳
※嘱託として1年以内の期間を定めて再雇用する事がある
屋内原則禁煙（共有フロアに喫煙専用室）
★厚生労働大臣から女性の活躍を推進する優良企業として
「えるぼし」認定され、2023年8月31日に最高位の3段階目を取得いたしました。
- 休日休暇
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【休日】
前年度実績123日 完全週休二日制（土・日・祝日）
【休暇】
・年次有給（入社月に応じ、最大15日を入社日に付与）
・慶弔
・記念日
・サバティカル
・産前産後
・育児
・介護
その他、就業規則に定める休暇
- 選考プロセス
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書類選考
↓
1次面接
↓
コーディングテスト（Web）
↓
2次面接
↓
オファー面談
↓
ご入社
■備考
※状況次第で面接が3回となる可能性有
※1次及び2次面接実施前に、Webテスト（能力＋性格）を受講頂きます。
※2次面接のみ、ご都合良ければ弊社オフィス（六本木）での対面実施
の可能性有（ご予定次第では、オンライン実施可能）
※選考過程において、リファレンスチェックを実施する場合があります
- キャリアパス・評価制度
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【研修制度】
新入社員に対する必須研修コース（15日間）、プロジェクトマネジメント基礎研修等、
キャリアに応じて各種トレーニングを行います
【評価制度】
個々の実績への評価×会社業績を勘案し決定。
独自の取り組みとして、評価会議には、上司だけでなく、現場メンバーが『レポーター』として入り、
本人の活動に対する支援を行います。客観性・公平性を求め、このような方法を採用してます。
【勉強会・研修】
『学びあい、教え合う』を目指し、自主勉強会から外部講師を招いた研修まで、
年間約200コンテンツ以上を社内にて実施しています。必須研修コース、
プロジェクトマネジメント基礎研修等、キャリアに応じて各種トレーニングを行います。
※入社後は、本社にて2週間のオリエンテーションがあります。
【定年】65歳
※嘱託として1年以内の期間を定めて再雇用する事がある
