募集要項
- 仕事内容
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【ポジション概要】
TUJでは、採用業務およびビザ関連業務を担当いただく「RecruitmentandVisaSpecialist」を募集しています。
採用計画の調整から面接対応、入社手続きまで、一連の採用業務を幅広くサポートいただくポジションです。また、外国籍社員のビザ・就労許可に関する申請や更新対応も担当いただきます。
社内の教職員や各部署と連携しながら、正確かつスピーディーに業務を進め、円滑な人事オペレーションを支えていただく役割です。RecruitmentandVisaManagerやチームメンバーと協力しながら業務を進めていただきます。
【主な業務内容】
■採用業務
・求人票作成、求人掲載管理
・応募者対応、面接調整・実施
・人材紹介会社との連携
・応募書類確認、候補者推薦
・オファーレターなど雇用関連書類の作成
・新入社員の受け入れ、オリエンテーション対応
・採用データ管理、契約管理
■ビザ関連業務
・外国籍社員のビザ・就労許可管理
・更新期限管理および社員への案内
・必要書類の確認、回収、申請対応
・日本の入管関連法規の確認・対応
■その他
・人事関連の問い合わせ対応
・その他、人事チームのサポート業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・人事業務の実務経験2～3年以上
・ビジネスレベルの英語力（読み書き・会話）をお持ちの方
・基本的なPCスキルをお持ちの方
【歓迎条件】
・就労ビザ申請に関する知識・実務経験
・採用業務（TalentAcquisition）の経験
- 歓迎
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- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 世田谷区
- 勤務時間
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勤務時間:09:00-17:30
※休憩1ｈ
※在宅と出勤のハイブリット勤務
- 年収・給与
- 年収 420万円 ～ 520万円
- 待遇・福利厚生
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日本の社会保険・年金、通勤手当・テレワーク手当、福利厚生割引プログラム会員権、退職金制度、キャンパスプログラムの学費補助制度あり。
※定年：68歳
※職員は皆契約社員雇用でのスタートとなります（アメリカ本国が同様のため）が、5年経過後は正社員登用となります。
受動喫煙防止措置：
試用期間の有無：／
- 休日休暇
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年間休日:125日
初年度11日間の有給休暇（勤続6年で20日間に増加）、年間5日間の「個人休暇・病気休暇」、年末年始の全社休暇（約2週間）。
