募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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★【プライム市場上場】【文具～事務用品～オフィス家具～公共家具～オフィス空間の構築～オフィス用品の通販事業等を展開】■オフィス・働き方改革を支援するためのコンサルティングアプローチ
★【創業100年超・老舗メーカーの変革期にジョインいただけるポジション】【…
大手企業や官公庁における「働く環境（ハード・ソフト）の再設計」を通じて、企業の経営課題や組織課題の解決を支援する「オフィス・働き方コンサルタント」を募集します。
コンサルタントは、お客様のオフィスの移転やリニューアルにあたって、現状のオフィスの活用状況や満足度の調査、経営戦略視点での課題整理、職場メンバー様とのワークショップ（グループ討議）をリードし、あるべき働き方やそのための働く環境（オフィス空間、働き方ルール、運用の仕組みなど）のイメージを具体化するお手伝いをします。また、そのイメージを実際に実現するうえで、空間デザイナーらによる空間構築と並行しながら、コンサルタントは、「ソフト面のサポート」として、新たなオフィスでの働き方ルールづくりや、社員の意識啓発（セミナーやポスター制作など）、オフィスコンシェルジュ（社内にコンシェルジュを常駐させ、様々なサポートを行うアウトソーシングサービス）の企画・導入を行います。さらに、世の中のオフィス・働き方に関するシンクタンクとして、様々なリサーチや研究を行い、オフィス・働き方改革に資する新サービスの開発や、そのビジネス化を担います。
当ポジションでは、オフィス空間デザインに関する知見、組織開発といったHR領域の知見、事業開発の知見を組み合わせ、クライアントの変革を支援することがミッションです。
■職務内容
企業の経営戦略遂行や組織文化の変革に向けた、オフィス・働き方改革のコンサルティングを行っていただきます。
（１）働き方デザインコンサルティング
・現状のオフィスの活用状況や満足度の調査、分析、レポート作成
・経営戦略視点での課題整理（トップインタビュー）、資料作成
・職場メンバー様とのワークショップ（グループ討議）のリード、議論結果まとめ
・あるべき働き方やそのための働く環境のコンセプト提案、オフィス空間の要件整理
（２）仕組みデザインコンサルティング
・コンセプト実現に向けた、ハード（空間）構築面以外のソフト面の企画・導入支援
例：社内研修の企画実施、ポスターの制作、社員交流イベントの企画、
働き方ルールづくり・マニ…
- 応募資格
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- 必須
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※履歴書にお写真添付をお願い致します。
■法人・官公庁へのソリューション提案営業の経験
■部門横断でのプロジェクト推進経験
■自社内でのオフィス移転・リニューアルプロジェクトや働き方改革を推進した経験
- 歓迎
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▼オフィスデザイン、オフィス設計や営業の経験
▼組織開発などHR業務の経験
▼コミュニティ形成・ネットワーク設計に携わった経験
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区港南1-8-35
- 勤務時間
- 08:45～17:30
- 年収・給与
- 570万円～900万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） 年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇？など
【制度備考】同社が掲げる「PLAY WORK（※1）」実現に受けた行動を後押しする福利厚生・休暇制度あり（●個人の多様性を前提としたフェアな配分●可処分時間の増加、仕事と生活の両立支援●健康・学びへの投資を後押し）※1： 働こう、新しく。自律した個人と柔軟なチームの集合体。自分たちが楽しく生き、仕事する。
