募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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★創業120年以上の歴史を誇るトップ石油商社！★ワークライフバランス◎/ 年間休日129日 ★「ガソリンスタンド・カーケア事業」「コンビニエンスストア事業」総務部長として経営に近いポジションで、グループ会社全体の総務管理（人事・労務・総務）をお任せいたします。
【具体的には】
・経営層の決定に基づいた、現場の実態に即した社内ルールの策定と調整
・総務部が担当する以下業務のマネジメント
■労務：就業規則・福利厚生見直し等
■法務：コンプライアンス、紛争対応
■総務：社内行事の運営、社内調整業務
■人事：人事制度（等級・評価・処遇等）、採用業務（面接実務等）、異動
※比重としては労務がメイン
【組織構成】総務部社員7名、派遣2名、顧問1名（男女比半々程度）
※現部長を含めております
※顧問は部長不在の期間中、部長を兼任していた者で週3の出社です
【ミッション】経営層の決定や方針を深く理解し、現場の状況に合わせて正しく翻訳・調整しながら、円滑な合意形成と実務への落とし込みを支える役割です。
経営層の1を100にしていただく、非常に重要なポジションです。
【魅力】創業120年以上の歴史ある企業にて、今後の更なる成長を支えるやりがいがあります。
経営層の「最良の理解者」として強固な信頼関係を築き、組織の要として手腕を発揮できる環境です。
おすすめポイント
■ 優れたワークライフバランスと、高い裁量
現任者・前任者ともに時間外労働は極めて少なく、有給休暇の取得も円滑に進む環境です。
プライベートの時間を十分に確保しながら、
組織のキーパーソンとしてメリハリを持って手腕を発揮できる環境が整っています。
年間休日も129日です！
■ 業界経験は不問。人物と調整力を重視した採用です。
祖業である燃料油事業をはじめ、車検整備や車販・ファミリーマートの運営などの店舗事業、
さらにはグループ会社における環境事業まで、多角的なビジネスポートフォリオを展開する当社ですが、本ポジションにおいて入社時の業界知識は必要ありません。
まずは面接を通じて、当社の社風や組織の雰囲気を直に感じていただければ幸いです。
- 応募資格
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- 必須
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■労務のご経験（目安：5年以上）
■管理部門でのマネジメント経験
■経営層や他部門と連携した経験
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府大阪市浪速区日本橋西1-5-9
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
- 700万円～800万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季3日 年末年始5日
有給休暇：有（10～20日）（年次有休/産休育休/慶弔休暇/特別休暇）
＜年次有給休暇補足＞
10月1日～3月31日までに入社の場合：10月1日入社とみなし翌年4月に10日間付与
4月1日～9月30日までに入社の場合：4月1日入社とみなし同年10月に10日間付与、その後4月1日に加算
