募集要項
- 仕事内容
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グローバルでのコネクテッド事業拡大のため、プロダクト部門の事業開発担当として会社の事業目標の達成に貢献する・コネクテッド事業を中心としたグローバルビジネスの創出・拡大に向け、事業開発戦略の立案から案件獲得、推進までを一気通貫で担当
・契約交渉においては法務部門と連携しつつ、事業主管として複数案件を横断的に統括。契約条件の調整・合意形成を主導し、事業成長に資するスキーム構築および最終取りまとめを実行する
・推進計画策定および策定に必要な企業研究と顧客ヒアリングを含めた課題調査
・顧客との関係性構築戦略の検討（トップ層から担当レイヤまでの関係構築プラン）
・顧客課題に即したあらゆるソリューション提案
・既存取引に関するフォローアップ対応
・事業内容や相談者ニーズをふまえた効果的な契約書（主に英文契約）のドラフトおよび修正提案
・契約相手との会議（海外企業との英語による会議を含む）における交渉サポート
- 応募資格
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- 必須
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・契約交渉の経験：法務部門に相談する前段階で各ステークホルダーとの条件整理が可能で、法務部門と適切な連携ができる
・ビジネス英語力：英語を使った契約交渉ができる
- 歓迎
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・海外留学またはそれに類する経験
・グローバルでのビジネス経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 29歳 ～ 46歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・自ら考え提案・行動し、周囲を巻き込みながら案件を前向きに推進できる方（必要に応じて自ら手を動かせる実行力を含む）
・多様な意見を受け止める傾聴力と柔軟な思考を持ち、突発的な事象にも臨機応変に対応できる方
・論理的に分かりやすく説明できる高いコミュニケーション力を有し、学習意欲が高く、挑戦を前向きに楽しめる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- リーダー～管理職
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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9:00 ～ 17:45（実働7時間45分）
スーパーフレックス制 コアタイムなし（7:00～22:00の間で調整可能）
- 年収・給与
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月給：491,813円～688,000円
想定理論年収：7,739,750円～14,114,400円
（月給：基本給＋勤務実績に応じた時間外手当、想定理論年収：月給＋賞与＋特別加算賞与）
※時間外手当は一般職のみとなり、かつ、実際の時間外手当は、勤務実績に応じて変動します（上記は30時間相当で計算）
※賞与、特別加算賞与は会社業績、個人別評価に応じて変動します
- 待遇・福利厚生
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「Smart & Fun!」をスローガンに、効率的な働き方を支援する制度が充実しています。
・諸手当: 通勤手当、残業手当、深夜勤務手当、住宅補助（転勤時など特定条件あり）等。
・健康・育児: 産前産後休暇、育児休業（男性取得も推進）、キッズ在宅勤務、不妊治療支援等。
・自己啓発: 社内公募制度、ソフトバンクユニバーシティ（社内研修）、資格取得支援制度等。
・その他: 確定拠出年金制度、従業員持株会、福利厚生サービス（ベネフィット・ワン）等
- 休日休暇
- 120日以上（完全週休2日制、土日祝、年次有給休暇、特別有給休暇など）
- 選考プロセス
- 書類審査⇒一次面接⇒二次面接⇒内定面談
- キャリアパス・評価制度
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◆ミッショングレード制
年齢や性別などの属人的な要素ではなく、担うミッションや働き方に応じて領域・グレードを決定します。ミッション定義書は職種ごとに設けられており、社員に対して会社が期待するミッションや発揮してほしい力を明らかにすることで、チャレンジの方向性を示します。
◆評価制度
仕事の成果や組織への貢献を評価する貢献度評価。ミッションを遂行するために求められる能力およびソフトバンク人としての姿勢・行動に対するコア能力・バリュー評価。これらの両面からの評価指標を取り入れています。
◆報酬制度
ミッショングレード制度と評価制度を連動させた報酬制度となっています。賞与については、各人の貢献度評価に連動し、変動幅をもたせることで、組織への貢献に対し報酬を支給する仕組みです。
