募集要項
- 募集背景
- 業績好調・組織強化による増員。3つの「礎」を通じて、地域の未来を支え続けています。「地域」の礎づくり｜土木工事事業（5割）。「快適」の礎づくり｜舗装工事事業（3割）。「暮らし」の礎づくり｜建築工事事業（2割）。道路や街並み、暮らしの基盤を支える仕事は、決して目立つ仕事ではありません。しかし、人々の生活に欠かせない“まちの土台”をつくる、社会的意義の大きな仕事です。そんな仕事の誇りややりがいを感じながら、一人ひとりが成長できる環境づくりを大切にしています。“まちづくりの可能性”を広げながら、同時に、“自分自身の可能性”も広げていく。それが、同社で働く大きな魅力です。今回は、そんな同社で、これからの建設業界、そして地域の未来を一緒につくっていく新しい仲間を募集します。
- 仕事内容
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官公庁案件を中心に、土木工事における施工管理業務をお任せ。案件の約9割が官公庁案件（河川・護岸工事、砂防ダム工事、防護壁工事など）。施工計画から、工程・品質・安全・原価管理、引き渡しまで一貫して担当・■官公庁案件を中心に、土木工事における施工管理業務をお任せします。
※案件の約9割が官公庁案件です。
▼工種
・河川・護岸工事
・砂防ダム工事
・防護壁工事 など
▼施工計画から、工程・品質・安全・原価管理、引き渡しまで一貫して担当
▼経験や案件規模に応じて、現場代理人・監理技術者・主任技術者として裁量を持って活躍できます
【使用ツール】
・建設システム
（デキスパート／INNOSiTE）
【案件規模（R8年5月期実績）】
▽大規模案件｜8件
・金額：6,000万円～9億円
・工事期間：6ヶ月～3年
・担当体制：2～6名
▽中規模案件｜13件
・金額：840万円～3,700万円
・工事期間：2ヶ月～1年
・担当体制：2名
▽小規模案件｜2件
・金額：350万円～496万円
・工事期間：2ヶ月～4ヶ月
・担当体制：1名
【チーム体制】
・1チームあたり2～6名体制
・規模や案件内容に応じて複数名で担当します
【案件の特徴】
・建築事業では約6割を外注活用
・元請案件99.5％（一次下請0.5％）
・発注者との打ち合わせは週1回程度
・官公庁中心の安定した案件基盤
・地域インフラや公共施設など、社会貢献性の高い案件多数
“ただ現場を回す”だけではなく、
地域の未来を支える建築に深く関われる環境です。
【地域・社会への取り組み・各種認定】
藤井組では、地域社会への貢献や、働きやすい職場環境づくりに積極的に取り組んでいます。
また、その取り組みは各種認定・登録という形でも高く評価されています。
・道路清掃ボランティア
・なんとSDGsパートナー
・一般事業主行動計画
（女性活躍推進法／次世代育成支援対策）
・元気とやま・子育て応援企業
・イクボス宣言
・男女共同参画推進事業
・なんと！やさしい子育て応援企業
・ユースエール認定企業
地域と共に成長し、社員一人ひとりが安心して長く働ける会社づくりを進めています。
■藤井組では、ZEB（ネット・ゼロ・エネルギー・ビル）の普及推進を通じて、
建物環境性能基準を満たす“グリーンビルディング化”に取り組んでいます。
新社屋では、人と人が自然につながる共生空間を整備。
働き方の多様化や、従業員一人ひとりのウェルビーイング向上を目指しながら、
地域経済の持続的な発展へ貢献しています。
- 応募資格
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- 必須
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・1級 or 2級 土木施工管理技士をお持ちの方
・普通自動車運転免許
- 雇用形態
- 正社員（期間の定めなし）
- 勤務地
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■本社：富山県南砺市
※マイカー通勤可（駐車場有）
※転勤なし
- 勤務時間
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8時00分～17時00分
(休憩時間)90分
月平均残業：9時間（年間平均）
※繁忙期でも、残業は月20時間程度が目安です。
時期によって業務量に変動はありますが、年間を通して無理のない働き方
ができる環境です。
- 年収・給与
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■年収：450万円 ～ 700万円
■月収：34万円～50万円
・残業代は別途全額支給
・昇給：年1回（前年度実績3.00％～5.00％）
・賞与：年2回
＜諸手当＞
■通勤手当：上限15,000円／月
■職務手当：10,000円～50,000円
■技能手当：5,000円～10,000円
■残業手当
※給与条件は経験を踏まえ規定により決定
- 待遇・福利厚生
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■社会保険（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）
■財形
■確定拠出年金
■退職金制度：勤続年数3年以上
■育児休業：取得実績あり
■介護休業：取得実績あり
■看護休暇：取得実績あり
■納涼会・忘年会
■社員旅行
＜定年＞
■定年制度：一律65歳
■再雇用制度：上限年齢上限70歳まで
- 休日休暇
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■年間休日121日
＜休日＞
■週休二日制（土日）
■祝日
■その他会社カレンダーによる
- 選考プロセス
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書類選考→面接(1回)（社長・役員）→内定
※WEB面接可能
※いつでも職場見学OK
