募集要項
- 仕事内容
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『たった一人から、すべては変わる。』
その一人が増えて共創を生み出し、組織が強くなるような採用コンサルティングを行います。
強みは、年間3000件の支援実績に裏打ちされた独自のメソッド。
顧客の風土を考慮した、有効性の高い課題解決策を提案します。
役割としては営業担当となりますが、各企業の採用に対する課題を発掘し、それに対して提案・運営ディレクションしていく幅広い役割となります。
そのため、媒体の知見、応募から内定までの運用知見、大学コネクション、説明会代行、リファラル採用など「採用」に関わる全ての知見が活用できますし、身に着けることが出来ます。
またダイレクトリクルートにおけるサービスを創出したく、その領域においてノウハウのある方ですと早期にプロジェクトをお任せすることも考えています。
【稼働案件例】
■媒体提案
└欲しい人材を見える化し、適切な媒体をミックスさせながら提案していきます
■オンサイト型採用支援
└クライアント先に常駐し、採用における全ての運用を請け負う
■リモート型採用支援
└クライアントの採用において運用工数の多い部分を切り抜き、弊社で代行
■説明会運用代行
└資料の作成から当日の登壇までを支援
各企業の課題に合わせたプランをつくり提案していきます。
・マーケティング企画の立案（求人媒体、スカウト商品、人事ツール、イベント）
・ツール制作（会社紹介資料、説明会資料）
・人材紹介
・採用支援の設計、運用
・オンサイト型／リモート型採用代行
《社風》
自慢はアットホームさ。
失敗はマイナスではなくチャンスと考える前向きさで、たくさんのサポートをしてくれます。
また、豊富な研修であなたの成長を支援します！！
- 応募資格
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- 必須
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• 法人営業経験2年以上
• セールスイネーブルメント領域への強い興味/関心
• 論理的思考力に自信のある方（課題設定力、構造化力、要点整理力）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
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400万円～700万円
年収4,200,000円以上
月給350,000円以上
みなし残業代（月45時間分／78.540円～）含む
※超過分は別途支給します
※年収は経験等により異なります。
【給与改定】年2回（5月、11月）
- 待遇・福利厚生
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※各制度、社内規定あり
・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
・交通費全額支給
・営業交通費全額支給
・出張手当
・確定拠出型年金制度あり（※個人）
・インセンティブつき社内表彰制度あり
・副業OK※条件あり
・健康診断（年1回）
・受動喫煙防止措置：敷地内禁煙（屋外に喫煙場所あり）
→在宅勤務の場合、個人宅による
・イベント補助金制度（フットサル、ゴルフ、カラオケ、女子会、サバゲー、日帰り旅行など）
→雇用形態に関係なく当社に所属するメンバーが10名以上集まる活動に1人3,300円まで会社から活動手当を支給
- 休日休暇
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■年間休日日数
128日
■固定休日
土曜、日曜、祝日
完全週休2日制
