募集要項
- 仕事内容
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【業務概要】
2025年6月に新設された「企業年金ビジネス部」にて、確定給付（DB）・確定拠出（DC）に関わる企業年金規約の作成・改定、申請業務を中心に担当いただくポジションです。
法令遵守・制度運営の高度化が求められる中、企業年金制度の根幹を支える専門性の高い業務を担い、企業の制度運営を支援する重要な役割を担います。
【業務内容】
企業年金制度（DB/DC）に関する規約作成・改定および申請業務を中心に、以下の業務を担当いただきます。
・確定給付（DB）・確定拠出（DC）に関わる企業年金規約の作成・改定
・労使合意に基づく規約内容の調整
・法令・厚生労働省通知等に準拠した規約記載事項の整理・検討
・規約認可申請書類・届け出書類の作成および厚生局との折衝
・関連する就業規則等の整備支援、必要書類の収集・管理
・制度運営に必要な法令・通達の継続的な確認と情報提供
・認可基準に照らした申請書類のチェックおよび不備対応
【プロジェクト例】
・大手企業のDB制度における規約改定プロジェクト（法改正対応・制度見直し）
・DC制度導入に伴う規約作成および厚生局への認可申請支援
・労使協議に基づく制度変更に伴う規約調整・関連規程の整備
・複数企業の企業年金制度運営における法令チェックおよび申請書類作成支援
【このポジションの魅力】
・2025年6月新設の部署であり、立ち上げフェーズから組織づくりに関わることができる
・DB/DC制度の規約作成・申請という 専門性の高い領域でキャリアを構築できる
・法令・制度運営に深く関わるため、金融機関・信託銀行・生保などでの経験を活かしやすい
・フレックス・在宅勤務を導入しており、週1～2回の出社で柔軟な働き方が可能
・経験に応じて 年収800～1000万円クラスも狙える 専門職ポジション
・資格取得インセンティブや研修制度が充実しており、継続的なスキルアップが可能
・パーソルグループの安定基盤のもと、BPO×制度運営の専門性を高められる環境
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・PCスキル（エクセル、ワード、パワーポイント）
・DBまたはDCの規約作成や申請業務の実務経験3年以上
・労働関連法令や厚生労働省通知の知識を有し、地方厚生局への申請経験がある方
・ビジネス文書作成能力が高く、関係者との調整・折衝が円滑に行えるコミュニケーション力
【歓迎条件】
・社会保険労務士資格をお持ちの方
・企業年金制度の運営やシステム管理経験がある方
・労働組合との交渉経験があり、複数企業年金制度を管理できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 想定年収：500万円 ～ 700万円
