募集要項
- 募集背景
- AIなどの最先端テクノロジーを駆使し、企業のDX支援事業を展開している同社。創業6年目を迎え、事業は本格的な拡張期に入りました。これまで培ってきた実績とノウハウを基盤に、特に日本の経済を支える中堅・中小企業の変革をさらに加速させるため、技術組織の体制強化が急務となっています。次世代を担う技術者を育成し、組織全体のケイパビリティを向上させることで、事業の持続的成長を牽引する。その中心的な役割を担う、エンジニアリングディレクターを募集します。
- 仕事内容
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DX Lab.グループの成長の鍵となる、技術組織の拡張と人材育成をリードするエンジニアリングディレクターのポジションです。自身の豊富な経験を活かし、組織と事業の成長を牽引することが期待されます。
＜おすすめポイント＞
●年収1000万円～、経営に近いポジションで活躍
●若手育成を通じて組織の未来を創る手応え
●最先端技術で中堅・中小企業のDXを直接支援
■具体的な仕事内容
顧客企業のDX支援と、同社の技術組織全体のマネジメントを担います。
＜仕事の流れ＞
▼顧客折衝・提案
顧客の現場に入り込み、非効率な業務プロセスなどの課題を特定。AIをはじめとする最先端テクノロジーを組み合わせたDXソリューションを設計します。営業チームと協働し、技術提案やアーキテクチャ説明を主導します。
▼技術リード
複雑な技術課題に対する解決策を導き出し、開発チームに技術的な方向性を示します。プロジェクト全体のテクニカルアーキテクトとして、設計品質や技術標準の遵守を監督する役割も担います。
▼組織マネジメント
エンジニアリソースの戦略的な配分や稼働率の最適化を行います。プロジェクトの優先度付けなどの意思決定を主導し、グループ全体の事業売上目標達成にコミットします。
▼人材育成
同社が注力する、若手エンジニアの育成を担います。1on1などを通じて一人ひとりのキャリア開発や成長計画を支援し、技術力だけでなく、ビジネス価値を創造できる視点を育てます。
■この仕事で得られるもの
「技術継承」や「労働人口の減少」といった、日本が直面する社会課題の解決に、技術の力で挑む。それがこの仕事の根幹にあります。豊富な経験を持つベテラン層が、成長意欲に溢れる若手を導く。その好循環こそが、社会課題への確かな答えになると同社は信じています。自身の知見が次世代に受け継がれ、組織が、そして社会がより良い方向へ進んでいく。そのダイナミズムを実感できるのが、この仕事の醍醐味です。
■教育・キャリア
このポジションは、若手を育成するだけでなく、技術組織の育成の仕組みそのものを設計・運営する役割を担います。これまでのマネジメント経験を存分に活かし、若手エンジニア一人ひとりに合わせた成長計画の策定や、体系的な研修プログラムの企画などを通じて、DNTIの未来を担う人材を育て上げることが期待されるポジションです。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・20年以上のシステム開発経験と、10年以上のチームマネジメント経験。クラウド上での本格的な開発・運用経験を持ち、モダン開発技術の実務経験。
・デザイン思考のアプローチを用いて、ユーザー・現場担当者の潜在的なニーズや課題を発見し、プロトタイピングを通じて解決策を検証した経験。
・ロジカルシンキングに基づいて、複雑な業務課題を構造化・分析し、論理的な解決策を導き出す能力。
・技術者の成長支援・キャリア開発の実務経験10年以上を有し、高いパフォーマンスを発揮するチーム構築・運営経験
・売上・稼働率・収益等の数字責任を負った経験、ビジネスサイドとの調整・合意形成経験、組織変革・プロセス改善・文化醸成の実践経験。
・曖昧な状況下でも、データと論理に基づき戦略的な意思決定を行い、結果をDo Nowで追求できる能力。
・多様なステークホルダー（顧客の現場担当者から経営層、社内開発チームまで）とTogetherで連携し、プロジェクトを推進できる高いコミュニケーション能力。
・エンドユーザー・現場担当者との協働経験があり、ビジネス価値を重視したプロダクト開発経験と、技術的な顧客折衝・問題解決経験。
・IT部門・情報システム部との技術調整・要件整理の経験。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地：東京都台東区上野3-24-6 上野フロンティアタワー18F
アクセス：
JR 「御徒町駅」 徒歩1分
東京メトロ 銀座線「上野広小路駅」 徒歩1分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週3～5日
リモートワーク可能となります。必要に応じて出社の指示があるほか、担当するプロジェクトによっては顧客先への訪問や出張が発生します。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
月平均残業時間：20時間
等級(グレード）に応じて、以下を適用します。
・フレックスタイム制（コアタイムあり、コアタイム：11:00 - 16:00）
・フレックスタイム制（コアタイムなし）
・裁量労働制
- 年収・給与
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年収：1000～1200 万円 月給制 基本給：700000円
残業代：全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年1回
昇給：あり 年2回
- 待遇・福利厚生
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・定期健康診断
・借上社宅制度(freee福利厚生)
・選択型確定拠出年金制度
・資格取得補助制度（資格受験料：会社負担）
・自己成長サポート制度：eラーニング、SAP Learning Hub
・カフェテリアプラン
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇
- 選考プロセス
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面接２～３回（筆記試験無し）
