募集要項
- 募集背景
- 特殊鋼鋼材やばね、建設機械部品など幅広い製品の製造・販売を手がける同社。現在は「国内事業基盤の強化」「海外展開の加速」などを中長期的な変革テーマとして掲げ、全社的な成長戦略を推進しています。その重要な一環である製造現場のDX化を加速させるため、経営企画部の一員として各事業部のDXを力強く推進し、変革をリードしていただける新たな仲間を募集します。
- 仕事内容
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経営企画部 DX推進室の一員として、特殊鋼メーカーである同社の製造現場におけるDX（デジタルトランスフォーメーション）をリードするポジションです。経営に直結する重要なミッションに携わることができます。
■具体的な仕事内容
＜お任せする業務＞
経営企画部の一員として、事業部の現場・設計・品質・生産管理といった各部門と連携し、工場DXの企画から実行までを一貫して担当します。
＜具体的な業務一覧＞
● 重点施策の優先順位付け
● 1～2のテーマを同時に推進
● 現場部門との要件整理
● ベンダー/外部委託管理
● KPI管理
● 横展開の型化
◎ 過去に前例のない業務も多いため、自ら課題を発見し、解決策を企画・実行していく主体性が求められます。
■この仕事で得られるもの
伝統ある大手製造業の変革期において、その中核を担うのがこのポジションです。製造現場に深く入り込み、課題を解決していくプロセスは、まさに会社の未来を創る仕事といえます。自身の働きかけが、現場の効率化や生産性向上といった形で目に見える成果となり、経営にダイレクトに貢献しているという大きな手応えを得られるでしょう。
■教育・キャリア
入社後は、OJTを通じて同社の事業や業務の流れをキャッチアップしていただきます。将来的には、能力と実績に応じて入社1年後にはDX推進室長、さらにその先には経営企画部の部長といった経営の中核を担うポジションへのキャリアアップも可能です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
・所属部署：経営企画部 DX推進室
・部署構成：配属となるDX推進室は現在1名体制です。
部全体である経営企画部には9名（30代2名、40代3名、50代4名）が在籍しており、経験豊富なメンバーと共に業務を進めていきます
- 応募資格
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- 必須
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■必須要件
・下記いずれかのご経験をお持ちの方
└DX戦略、企画立案の経験
└業務改善や工場DXを推進した経験
▼たとえばこんな方にぴったりです！
・自ら現場に足を運んで業務を推進できる方
・業務改善に対し高い熱量をお持ちの方
・将来的にマネジメントにも挑戦したいという意欲のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都中央区月島4-16-13
沿線名：都営地下鉄大江戸線
最寄り駅「勝どき」駅から徒歩5分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
週1～2日程度のリモートワークが可能です。業務の状況やチームとの連携を考慮しながら、柔軟に活用いただけます。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間55分
休憩時間：45分
月平均残業時間：10時間～20時間
- 年収・給与
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年収：800～900 万円 月給制 基本給：450000円
残業代：全額支給
変動手当：役職手当
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり100000円)
賞与：あり 年2回（昨年実績：約4ヶ月分）
昇給：あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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退職金制度（勤続3年以上）
再雇用制度（65歳まで）
財形貯蓄制度
社員持株会
住宅手当・社宅制度（社内規定に基づき支給）
階層別研修
外部研修
資格取得支援制度
- 休日休暇
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【年間休日】124日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,GW休暇,年末年始休暇,夏季休暇
- 選考プロセス
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面接2回
書類選考 → 個人面接（WEB）、適性検査（2種類） → 個人面接（対面）
