募集要項
- 募集背景
- 同社のBPO事業はありがたいことに年々案件が増加しております。案件増加に伴い、本ポジションの募集を開始しました。
- 仕事内容
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■事業内容
大手企業や官公庁、大学などから事務業務を受託し、業務を代行している同社。お客様先に常駐し、一部の業務を丸ごと担うアウトソーシング事業を展開しています。
大学のキャリアセンターに常駐し、学生の就労支援を行うプロジェクトのリーダーとして、チームマネジメントや企画運営を担います。キャリアコンサルタントの資格を活かし、学生一人ひとりの未来をサポートする、社会貢献性の高い仕事です。
＜おすすめポイント＞
●マネジメント未経験からリーダーへ
●プロジェクトの企画・運営に挑戦
●学生の成長を間近で支えるやりがい
■具体的な仕事内容
大学のキャリアセンターに常駐し、学生の就労支援プロジェクトを運営します。リーダーとして、メンバーのマネジメントからクライアントとの折衝まで幅広く担当します。
＜プロジェクトの主な業務＞
●学生のキャリアカウンセリング
●求人票獲得のための企業開拓
●学生募集のための広報活動
●施設での受付や事務業務
＜リーダーとしてお任せする業務＞
●メンバー管理（業務指示、指導、勤怠管理、採用、育成など）
●プロジェクトの進捗管理、改善提案
●クライアントである大学との折衝（成果報告、改善提案など）
●プロジェクトの予算管理
●その他、運用に関わる事務処理
◎将来的には、複数のプロジェクトを統括するユニット長など、さらなるキャリアアップも可能です。
■この仕事で得られるもの
この仕事の醍醐味は、学生一人ひとりのキャリア形成という重要な瞬間に立ち会い、その成長を直接サポートできる点にあります。自らの働きかけによって学生が将来への一歩を踏み出す姿を見届けた時、大きな達成感と社会への貢献を実感できるでしょう。リーダーとしてチームをまとめ、プロジェクトを成功に導くことで、自身の介在価値を強く感じられるはずです。
■教育・キャリア
入社後は約9日間の研修でマネジメントの基礎から学べるため、リーダー経験がない方もご安心ください。配属後はOJTで業務を習得し、約3ヶ月でプロジェクトの全体像を把握。半年から1年での独り立ちを目指します。フォローアップ研修や成功事例の共有会など、継続的なサポート体制も整っており、着実に成長できる環境です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
その他
無限定（アシスタントコースを除く）
※出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種
- 応募資格
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- 必須
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【必須資格】
・国家資格キャリアコンサルタント
【以下いずれか必須】
・キャリアカウンセラー・キャリアコーディネーター・キャリアアドバイザーなどの経験がある方
・企業人事での採用・研修の経験がある方
・企業開拓などの営業経験のある方
・営業企画/商品企画など企画業務経験のある方、経験をつみたい方
・公共就労支援や大学のキャリアセンターの業務に興味がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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初回配属先は、京成大久保駅～徒歩12分となります。
※将来的に、東京・神奈川・千葉・埼玉のプロジェクトに異動の可能性があります。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
条件範囲内の支社、営業所
限定された範囲内においての変更の可能性あり（限定された範囲内とは、就業規則に定める地域区分により、原則として、特定の地域およびその地域と隣接する都道府県をその対象とする）
※出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所
※常駐先等会社が指定する場所を含む
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
月平均残業時間：20時間～30時間
※プロジェクト状況により就業時間が変動する可能性アリ
- 年収・給与
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年収：422～511 万円 月給制 基本給：220000円～270000円
残業代：全額支給
一律（固定）手当：地域手当 30000円
※年収は拠出手当込＋賞与+想定残業代20時間込の場合
- 待遇・福利厚生
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育児短時間勤務制度（※ご入社後、1年を超えたタイミングから取得可能）／健康診断／関東ITソフトウェア健康保険組合の保養所／スポーツ施設等を格安で利用可能/企業型確定拠出年金制度（401k）など
変動手当：拠出手当 10000円
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（6・12月）
昇給：あり 年2回
※半期毎の目標に対する達成状況や過程を評価します。
※達成基準や行動目標など、評価基準も明確です。
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
- 書類選考 → 一次面接 →二次面接（WEB適性検査＋面接）→内定
