募集要項
- 募集背景
- DXコンサルティングやITソリューション事業を展開し、多くの企業の課題解決を支援している同社。既存事業の拡大に加え、新規事業であるDXコンサルティング事業の立ち上げも成功し、現在、急成長のフェーズにあります。この事業成長の鍵を握るのが、ITエンジニアやプロジェクトマネージャーといった専門人材の採用です。グループ全体の主要投資領域として採用活動を強化しており、この勢いをさらに加速させるため、採用体制を強化すべく、新たな採用担当を募集します。
- 仕事内容
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ITソリューション事業やDXコンサルティング事業の成長を支える、ITエンジニア・プロジェクトマネージャーの採用担当をお任せします。事業の中核を担う人事として、会社の変革期に携わることができるポジションです。
＜おすすめポイント＞
●営業経験を活かし人事へキャリアチェンジ
●急成長中の上場企業Gで戦略から携われる
●フルフレックス・リモート可で柔軟な働き方
■仕事内容
＜担当業務＞
ITエンジニアおよびプロジェクトマネージャーの中途採用業務全般を担当します。
＜具体的な業務一覧＞
●応募者母集団形成（エージェント対応、スカウト業務、求人媒体対応など）
●書類選考
●面談・面接の日程調整
●採用面接の実施
●候補者との面談（エントリー時、オファー時など）
●候補者へのクロージング活動
◎既存の採用手法にとらわれず、より良いエンジニアと出会うための新しい施策の企画・提案が歓迎される環境です。指示待ちではなく、自ら工夫しながら採用目標の達成を目指せます。
■入社後の教育・キャリア
ご入社後は、まずITエンジニア採用のスペシャリストとして業務に専念していただきます。将来的には、ご経験や希望に応じて、他領域の採用担当や、採用以外の幅広い人事領域の業務へキャリアを広げていくことも可能です。
■やりがい
同社の事業は現在、急拡大のフェーズにあります。採用した人材が事業成長に直接貢献していく様子を間近で見られることは、大きな手応えとなるでしょう。また、社長やグループ会社の代表といった経営層と直接協業する機会も多く、ダイナミックな会社の変革を当事者として経験できる、やりがいの大きな仕事です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
■所属部署：採用チーム
■所属人数：6名
■年齢構成：20代～40代のメンバーが在籍しています。
■性別構成：男性2名、女性4名
- 応募資格
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- 必須
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下記いずれかのご経験を3年以上お持ちの方
・人材紹介会社でのRA（リクルーティングアドバイザー）またはCA（キャリアアドバイザー）の経験
・SIerまたはSES企業での営業経験
◎必須ではありませんが、SES業界の知識やITエンジニアの採用経験がある方はなお歓迎です！
■たとえばこんな方にぴったりです！
・未経験から人事としての専門性を高めたい方
・会社の成長に当事者として貢献したいという意欲のある方
・決まった手法に固執せず、主体的に採用活動を推進できる方
・経営層と近い立場で、スピード感のある環境を楽しめる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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本社住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ 森JPタワー 28F
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週2～4日
業務に慣れてきた段階で相談可能です。詳細は選考内でご確認ください。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
月平均残業時間：25時間～35時間
9:30～18:30で勤務する社員が多いです。
- 年収・給与
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年収：400～600 万円 年俸制 月給313292円 基本給：250000円
年俸の1/12を毎月支給
残業代：固定残業代制 固定残業時間：30時間
固定残業代：63292円 超過分は全額支給
変動手当：在宅勤務手当
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり50000円)
賞与：あり 業績賞与
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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■従業員持株会
■退職金（企業型DC）
■慶弔見舞金（結婚、出産祝金等）
■自己啓発/資格取得費用（年10万円迄）
■社員親睦交際費補助（年2万円/人）
■エンジニア紹介費
■サークル活動支援費
■借上げ社宅制度（入社半年後から利用可）
■海外研修(ラスベガス等)
■副業可（要申請）
■女性疾病の健康診断補助
■ランチミーティング
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,育児休暇,特別休暇,GW休暇,産前・産後休暇,介護休暇
- 選考プロセス
- 面接1~2回（筆記試験なし）
