募集要項
- 募集背景
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FX取引を中心に国内トップクラスの実績を持つ証券会社として、金融領域における事業拡大を続けています。
今後のさらなる成長に向けて、組織基盤の強化が求められており、人事・総務機能の高度化が重要な課題となっています。
本ポジションでは、採用・人事制度・労務・総務など幅広い領域を担い、組織の成長を支える中核メンバーとしての活躍が期待されます。将来的には管理職としての役割を担い、戦略的な人事機能の実現に貢献いただきます。
- 仕事内容
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人事・総務全般を担い、採用・労務・制度設計を通じて組織基盤の強化と成長を支えます。・人員管理、入退社対応
・人事制度（評価・報酬）の企画・運用
・人事規程の改定および運用
・採用戦略立案および候補者対応
・教育研修の企画・運用
・給与計算および勤怠管理
・安全衛生対応（健康診断、ストレスチェック等）
・福利厚生制度の企画・運用（401K対応含む）
・総務業務（各種届出、庶務対応）
・組織サーベイ運用および組織改善施策推進
- 応募資格
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- 必須
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・人事労務の実務経験
・事業会社での人事経験
- 歓迎
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・マネジメント経験
・制度設計経験
・金融業界経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 8:30～17:30（実働8時間／休憩60分）
- 年収・給与
- 500万円 ～ 1000万円
- 待遇・福利厚生
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・交通費全額支給
・各種社会保険完備
・確定拠出年金（401K）
・グループ持株会
・資格取得支援制度
・育児休業・時短勤務制度
・保養所利用（健保組合）
・福利厚生倶楽部
・健康診断・予防接種補助
・慶弔見舞金制度
・失効年休積立制度
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土日祝）
・有給休暇（入社半年後付与、最大20日）
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・リフレッシュ休暇（最大9日）
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
- 選考プロセス
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・書類選考
・一次面接（オンラインまたは対面）
・二次面接
・適性検査
・内定
- キャリアパス・評価制度
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人事総務の幅広い領域を経験しながら、将来的には管理職として部門全体を統括するポジションへのキャリアアップが可能です。
人事制度設計や組織開発に関与することで、経営に近いポジションでの成長が期待できます。
評価は業務遂行力に加え、組織への貢献度や改善提案の実行力を重視し、成果に応じて報酬へ反映されます。
