募集要項
- 募集背景
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「第二創業期」として組織強化フェーズしているなかで営業担当者を募集に至っております
【入社後について】
既存メンバーの案件に同行し、PB材の特性・中国チームへの指示フロー・自社職人との連携を実務で習得
OJT主体で即戦力として早期に動き出せる環境
※入社後は既存顧客の引き継ぎから開始。余裕が出てきたら新規開拓にも取り組んでいただきます
- 仕事内容
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顧客の「予算課題」を正面から解決できる仕入れ力が営業の魅力(コンペ受注率50%超)ゼネコンへの深耕営業・新規開拓
個人の自主性を重視して、スケジュールや案件管理をお任せ(入社後のOJTや業務フォローはもちろんあり)
・既存顧客への定期訪問・情報収集、大手アカウントへの新規チャネル開拓
・営業スタイルは取引先からの見積依頼対応が中心。
・各ゼネコンへの対面訪問は年2~3回程度、メール・WEBでのやり取りが主体
・確度の高い引き合いに集中できる環境
見積作成・置換提案(VE提案)
・設計図面(仕上表・展開図)を精査し、自社PB材への切り替え案を含む積算・見積書の作成
・図面から施工範囲・材料数量を読み解く力が求められます(作図・数量拾いクライアントが対応するため不要です)
・「品質を落とさずコストを下げる置換案」でゼネコン担当者の予算課題を解決する代案提示型スタイル
受注後の進行管理・関係深化
・現場所長・監督との施工詳細・工期の打ち合わせ
・工務チームへの製図依頼・チェック、海外からの資材入庫管理・現場搬入調整
・VE提案(材料代替や数量差の活用)を駆使し、予算内に収める解決策を提示。コンサルティング要素の強い営業です。
【取扱物件例】
・タワーマンション(エントランス・共用部、および各住戸内の石材・タイル・人工大理石)─ 受注案件の約8割
・大型ホテル(意匠性に富んだロビー・客室内装)
・都市再開発ビル(外壁・広大なロビー空間)
・オフィスビル等
※受注単価:数十万円~数億円規模。平均価格帯は1,000~3,000万円
【営業方法】
見積の打ち合わせ前から入り込む「代案提示型(VE提案)」のルート営業
・既に信頼関係のある顧客から、作図前段階で「この予算では通らない」という相談を真っ先に受けるポジションを確立しています 。
・品質を落とさずコストを下げる「自社材への置換案」を提示し、調達から施工まで一貫して引き受けることで、顧客側の調整負荷を最小化させます 。
- 応募資格
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- 必須
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ゼネコンに対する法人営業の実務経験
※「建材」「石材」「タイル」「人工大理石」など建築プロジェクトに関わる商材の経験者を想定しています
図面(平面図・展開図・仕上表)を読み解き、施工範囲・収まりの把握ができる方
※作図・数量拾いは基本不要(一部あり)。「どこに、どのくらいの面積の石が必要か」を図面から正確に理解できるスキルを求めています
- 歓迎
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同業他社(石材・タイル・人工大理石・建材等)での営業経験
大手ゼネコン(購買・設計・工事部)に対する既存の営業チャネル・人脈をお持ちの方
※顧客パイプをお持ちの方は年収・条件面を最大限優遇します
「スペックイン(指定材料化)」の営業経験(設計事務所・ゼネコン設計部への材料指定)
大規模プロジェクト(再開発・タワーマンション等)の営業または施工管理の経験
見積もりのための積算・面積拾い出しの実務経験
石材・タイルに関する施工関連資格(石材施工技能士、タイル張り技能士、等)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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埼玉県川口市青木3-12-11
JR京浜東北線「川口駅」より車で8分(徒歩25分)
出張頻度:稀(石材検品で中国や岐阜へ年1回ない程度)
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- 勤務時間
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9:00~18:00(休憩:1時間)
残業時間:月平均20時間程度
- 年収・給与
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・想定理論年収:500万円~800万円
※経験・能力および前職の年収実績を最大限考慮の上、決定します 。
・月給:350,000円~570,000円
・内訳:基本給 + 固定残業代(20時間)各種手当(役職手当等)
・賞与:年2回 + 決算賞与(決算賞与は8年連続で支給されています 。)
・個人の成果(案件の利益貢献度)は、決算賞与にてダイレクトに還元される仕組みです。
・各種手当:子ども手当: 1人につき10,000円
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険: 完備
・各種手当:子ども手当(1人につき1万円 ※18歳未満)
・交通費: 全額支給
・車・自転車・バイク通勤可能
・退職金: 有り
・定年: 60歳(再雇用制度あり)
- 休日休暇
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年間休日:120日
・完全週休2日制(土・日・祝休み)
・年末年始休暇
・有給休暇:入社6ヶ月後に10日付与(消化率65.6%の実績あり)
- 選考プロセス
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・書類選考
・面接回数:1回(適性検査を含む)