ファシリティマネジメント・設備管理
【千葉】商業ビル常駐の設備管理職/駅直結×大手基盤/福利厚生充実/年収760万可/年間休日121日
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掲載期間:26/05/29~26/06/11求人No:LEA-458-761
NEWファシリティマネジメント・設備管理

【千葉】商業ビル常駐の設備管理職/駅直結×大手基盤/福利厚生充実/年収760万可/年間休日121日

大手企業 英語力不問 転勤なし
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募集要項

仕事内容
当社が管理している商業ビルでの設備・施設管理をお任せ致します。
■建物設備機器の操作運転業務
■諸設備の巡回保守点検業務
■建物諸施設の管理業務
■設備、施設、館内異常の際の緊急対応業務
■外注業者点検時や設備改修工事の立会、施工管理

業務の変更範囲:マンション・ビル管理業、工事業に関する業務および一般管理部門業務等
応募資格
必須
設備管理経験、電気工事などの技術系業務経験
又はそれに代替できる類似経験(工場での設備、機械の管理経験等)のある方
歓迎
設備管理関連資格をお持ちの方歓迎
※経験年数や勤続年数は問いません

電気工事士、ボイラー技士、危険物取扱者、消防設備士、建築物環境衛生管理技術者(ビル管)、電気主任技術者、エネルギー管理士などの資格保有者
雇用形態
正社員
勤務地
千葉県柏市柏
勤務時間
【早番】8:00~17:00(休憩60分、実働8時間)
【遅番】11:00~20:00(休憩60分、実働8時間)

※時間外労働の有無…有(別途残業手当支給)
年収・給与
458万円 ~ 761万円

給与形態
月給(想定労働時間 160時間)
想定給与
280,000 ~ 395,000 円 (基本給: 280,000 円 ~)
固定残業
なし
給与備考
昇給年1回
賞与年2回(6月、12月)
資格手当
待遇・福利厚生
各種社会保険完備
通勤手当(会社の定める条件の範囲内で全額支給)
借上げ社宅制度(転居を伴う転勤時)
定年:満60歳(定年後再雇用制度あり)
会員制保養所(東急ハーヴェストクラブ)
東急共済組合(保養所、結婚・出産時祝金、怪我・病気・介護休業時の手当補助、人間ドック検診補助など)
従業員持株会(東急不動産ホールディングス)
財形貯蓄制度
DC確定拠出年金
保育所利用補助金
WELBOX(パッケージ型福利厚生サービス)
資格取得褒賞金(5千円~10万円)
通信教育援助(受講料の50%補助、年度内の限度額あり)
企業割引制度(提携する団体の講座に関する入学金・受講料割引)
東急グループ保険
健康サポート(健康診断、メンタルカウンセリング、4時間・年中無休の健康サポートダイヤルなど)
クラブ活動(テニス部、フットサル部、アウトドア部など)
休日休暇
公休日:月9日(2月のみ8日)
※ローテーション勤務(遅遅早早休休のローテーションを予定)
有給休暇(初年度10日付与)
産前後・育児・介護・結婚休暇
配偶者出産休暇
リフレッシュ休暇 など

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
「マンションライフサポート事業」:マンション管理、公営住宅管理運営、生活支援サービス、コミュニティー形成支援
「ビルマネジメント事業」:ビル管理、公共施設管理運営、プロパティマネジメント、施設運営、プラネタリウム運営
「リフォーム事業」:大規模改修事業、設備改修工事
「環境・シニア関連」:省エネ・環境対策、エネルギーサービス、シニア向けライフサポート
設立
1970年4月
資本金
1,653百万円
売上高
173,529百万円
従業員数
10,276名
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株式会社リープ
厚生労働大臣許可番号:27-ユ-301308紹介事業許可年:2010年
設立
2006年5月
資本金
1500万円
代表者名
山下 優
従業員数
法人全体:160名

人紹部門:7名
事業内容
・建設設備工事
・建設系技術者派遣
・システムエンジニアリングサービス
・有料職業紹介事業
厚生労働大臣許可番号
27-ユ-301308
紹介事業許可年
2010年
紹介事業事業所
大阪本社、東京支店
登録場所
株式会社リープ
〒550-0002 大阪府大阪市西区江戸堀3-5-9 NKビル
ホームページ
https://leap-co.net/
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