募集要項
- 募集背景
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物流・建設・製造など、社会インフラを支えるノンデスク産業では、
人手不足や採用難、業務の非効率化といった課題が深刻化しています。
一方で、現場を支える企業の多くは、採用ノウハウやデジタル活用に
十分なリソースを割けていないケースも少なくありません。
こうした課題に対し、HRサービスやSaaSを組み合わせた提案を行い、
企業の採用成功と事業成長を支援している成長企業での募集です。
広島拠点は、地域企業への支援をさらに広げていく拡大フェーズにあり、
営業活動だけでなく、拠点づくりや仕組みづくりにも関われる環境です。
今回の募集では、以下のような目的があります。
・広島エリアにおける顧客開拓と採用支援体制の強化
・ノンデスク産業の採用課題に対する提案力の向上
・人材紹介、求人媒体、SaaSを活用した複合提案の推進
・支社拡大に向けた営業組織、オペレーションの整備
・将来的なリーダー、マネージャー候補の育成
単なる営業担当ではなく、地域の企業と求職者をつなぎ、
社会に必要な産業を人材面から支える役割です。
成長企業のスピード感ある環境で、広島から新しい事業基盤を
つくっていきたい方に適した募集です。
- 仕事内容
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物流・建設・製造などの企業に対し、採用課題のヒアリングから物流・建設・製造など、社会インフラを支えるノンデスク産業の企業に対し、
人材紹介・求人提案・SaaS活用まで行う採用コンサルティング営業です。
採用課題の解決を支援する採用コンサルティング営業をお任せします。
人手不足に悩む企業の経営者や採用担当者と向き合い、
「どのような人材が必要か」「なぜ採用が進まないのか」
「採用後に定着させるには何が必要か」まで深くヒアリング。
人材紹介、求人媒体、スカウト、SaaSなど複数の選択肢を組み合わせ、
企業ごとに最適な採用支援を提案していきます。
また、求職者側へのキャリア面談を担当する場合もあります。
これまでの経験や希望条件だけでなく、働き方への価値観、
将来のキャリア、転職における不安まで丁寧に確認し、
企業と求職者の双方にとって納得感のあるマッチングを目指します。
具体的には、以下の業務を担当します。
・企業への採用課題ヒアリング
・求人内容、採用ターゲット、選考条件の整理
・人材紹介、求人媒体、SaaSなどを活用した提案
・求職者との面談、求人紹介、選考フォロー
・面接対策、条件調整、入社までの伴走
・既存顧客への追加提案、アップセル、クロスセル
・営業プロセスや業務フローの改善提案
・広島支社の組織づくり、ナレッジ共有、文化形成
この仕事の特徴は、単に求人を紹介するだけではない点です。
企業の採用課題を経営に近い視点で捉え、採用戦略や業務改善まで
踏み込んだ提案ができるため、介在価値を実感しやすい仕事です。
広島拠点は拡大フェーズのため、決められた業務をこなすだけでなく、
「どうすればもっと成果が出るか」「どうすれば組織が強くなるか」を
自ら考え、実行に移せる裁量があります。
成果やプロセスが評価されやすい環境のため、早期にリーダーや
マネージャーを目指したい方にもチャンスがあります。
営業力、課題解決力、マネジメント力を磨きながら、
地域企業と社会インフラを支える仕事に挑戦できます。
- 応募資格
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- 必須
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・営業経験をお持ちの方
・目標達成に向けて行動量と改善を重ねてきた経験
・顧客の課題を聞き出し、解決策を提案した経験
・成長環境で自ら学び、行動できる方
- 歓迎
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・人材紹介、求人広告、採用支援領域での営業経験
・SaaS、ITサービス、Webサービスの提案経験
・物流、建設、製造、介護などノンデスク産業への知見
・経営者や役員層への提案経験
・新規開拓営業、既存深耕営業の経験
・チームリーダーや後輩育成の経験
・支社立ち上げや新規事業フェーズでの業務経験
- フィットする人物像
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・若いうちから裁量を持って成長したい方
・成果にこだわり、前向きに改善を続けられる方
・社会課題の解決につながる仕事に挑戦したい方
・経営者や求職者に誠実に向き合える方
・スピード感のある環境を楽しめる方
・営業として市場価値を高めたい方
・広島で成長企業の拠点づくりに関わりたい方
・チームで成果を出すことにやりがいを感じる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 広島県
- 年収・給与
- 700万円 ～ 849万円
- 休日休暇
- 年間休日124日 土日祝休み