募集要項
- 募集背景
- 駅ビルや高架下の開発のほか、商業施設やオフィスビル、分譲マンション等の開発も行う同社は、事業規模を年々拡大しているため組織強化に向けた増員採用いたします!
- 仕事内容
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【中之島/非住宅の不動産開発推進】フレックス&リモート/平均残業18.5h/年休122同社は大手グループのデベロッパーとして、商業施設などの非住宅の事業推進をお任せします。デベロッパーでの開発推進業務経験を生かしながら、下記の業務をお任せします。
JR西日本グループの不動産デベロッパーの同社にて商業施設などの非住宅の事業推進をお任せします。
【業務詳細】
■非住宅事業の事業推進
■テナントリーシング
■事業スケジュール 収支(コスト)管理
■諸官庁 行政等との協議 折衝。
■プロジェクトリーダーとしての社内外調整
【同社について】
■大手有名企業100%出資の不動産デベロッパーです。
駅ビルや周辺ビル開発、高架下の美化 活性化、複合商業施設開発により、駅や駅周辺のポテンシャルを高めています。
さらには、分譲マンションなどで、さまざまな形で「魅力あふれる街づくり」「駅から始まる街づくり」に取り組んでいます。
■様々な分野で経験を積んだ290名以上のキャリア採用社員が活躍中
■働き方(2025年度):全社平均残業18.5時間、全社平均有給取得率72.5%、フレックス制導入とワークライフバランスを整えられます!
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■デベロッパーでの開発推進経験
■宅地建物取引士の資格保有もしくは同等の知識
- 歓迎
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- フィットする人物像
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■リーダーシップを取り現場をまとめることができる方
■問題 改善点を見出し、対策を立てることができる方
■コミュニケーション能力が高い方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府大阪市
- 勤務時間
- フレックスタイム制 休憩時間:60分、時間外労働有り
- 年収・給与
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年収例：613万円～850万円（25歳～44歳例）
月収例：32.1万円～（25歳～44歳例）
月額（基本給）：292,000円～
その他固定手当/月：29,200円～
※上記年収には月20時間相当の残業手当含む。残業手当は別途支給。
■昇給：年1回
■賞与：年2回 ※2025年度実績…5.0ヶ月分
- 待遇・福利厚生
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健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、屋内禁煙
通勤手当(会社規定に基づき支給)、扶養手当(配偶者月8,500円、子1名につき8,500円)
住宅手当(住宅補給金制度あり)
資格取得支援一時金制度あり(対象資格の試験に合格した社員に対して、一時金と受験料を支給する制度)
グループ社員持株会、共済会グループメンバー、人間ドック受診に伴う補助金制度、各種レクリエーション
■その他補足
住宅補給金(賃貸上限月25,000円まで※30歳未満は賃貸費用上限額(大阪10万円/月)までの70%を会社負担、所有住宅上限6,000円※購入してから5年、5年経過後3,000円)
- 休日休暇
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【年間休日122日】
完全週休2日制 土曜、日曜、祝日
年末年始休暇、有給休暇(初年度は入社時最大10日付与
※付与日数は入社時期により異なります)
