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【次世代データ活用コンサル】生成AI×DSで事業変革を実装/ビジネス変革を牽引する実行型リーダー
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掲載期間:26/05/29~26/06/11求人No:RASIK-Zfo-datakatu
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【次世代データ活用コンサル】生成AI×DSで事業変革を実装/ビジネス変革を牽引する実行型リーダー

海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業 大手企業
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募集要項

募集背景
【会社の特徴】
・売上5兆円超・世界50カ国以上展開のグローバル総合IT企業グループの中核コンサルファームです。
・戦略立案から業務改革・DX実行まで伴走する“実行支援型コンサルティング”スタイルが特徴です。
・製造業・SCM・基幹業務領域における高い専門性と豊富な改革実績があり、公共・地方創生など社会インパクトの大きい案件にも強みを有しています。
・グループ各社が世界有数の高度な技術を有しており(AI・データ・通信技術など)、それを活用した先端DX支援が可能です。
・また、他ファームと比べ、グローバル案件比率が高く、海外拠点を巻き込んだ変革案件に携われる環境です。
・少数精鋭組織のため、若手でも裁量を持ってプロジェクト推進が可能です。加えて、昇進にキャップがかからない工夫を凝らした組織体制になっています。
・顧客の継続率が高く、長期的なパートナーシップを重視する文化であり、“短期成果”だけでなく、顧客との長期的な信頼構築を重視する評価文化です。
・外資系ファームと比較して、穏やかで落ち着いた日系カルチャーが特徴で、高い定着率を誇り、長期視点でキャリア形成しやすい組織風土です。
仕事内容
売上5兆円超・世界55カ国以上展開のグローバル総合IT企業グループ/戦略だけで終わらない“実行伴走型”/グローバル・大規模変革案件が多い/高い定着率・働きやすい文化/多様なキャリアパスと高水準報酬
・デジタルテクノロジー(生成AI)やサイエンスを活用し業務への実装経験
生成AIなどのテクノロジーやデジタルサービスについての知見
・データ、生成AIを活用したビジネス/サービスの企画や実行の経験、データ分析経験
・コンサルベーシックに加え、ITプロジェクトの知見・経験(IT戦略立案、要件定義、実装など)
応募資格
必須
データを活用したビジネス/サービスの企画や実行の経験、データ分析経験、データサイエンティスト組織の立上げやデータサイエンティストの育成経験
雇用形態
正社員
ポジション・役割
データ活用コンサルタント
勤務地
東京都 大手町 (ただし、プロジェクトに応じて国内・海外出張あり)
※リモートワークあり
勤務時間
フレックスタイム制導入
年収・給与
800万円~1,000万円
年俸制/交通費全額支給
待遇・福利厚生
【福利厚生】
健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険、グループ企業年金基金、グループ確定拠出年金、総合福祉団体定期保険、長期障害所得補償保険、財形貯蓄制度

【研修制度】
社内・社外育成プログラムあり(海外研修あり)
休日休暇
【休日・休暇等】
完全週休2日制(土・日)、祝祭日、年末年始休暇、創立記念日等、
各種有給休暇(リフレッシュ休暇、慶事休暇、忌引休暇、産前産後休暇、病気休暇)

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
■組織:
旧5大ファームの一つであるアーンスト&ヤングコンサルティングを源流に持つザカティコンサルティング社とNTTデータにおけるコンサルティングファームとして設立したNTTデータビジネスコンサルティング社が合流し誕生。

他コンサルティングファームと比較すると従業員規模は大きくない。ただ、大きなプロジェクトに対して少数精鋭の形で最上流から携われる。
組織はソリューションベース/アカウントベースのチームと、ソリューションディベロップメント担当のチーム、3種類の特性をもつチームから成立しており、インダストリカット/サービスラインカットによるマトリクス組織を取る他の大手コンサルティングファームとは一線を画した組織体制である。

■特徴:
(1)グローバルにおいてはEnd-to-Endのサービスを売りとし、IT導入に強いコンサルティングファームとして知られるが、日本では(旧アーンスト&ヤングが母体となっていることもあり)デリバリ以前の戦略立案/業務プロセス改革をメインとするファームである。単なるシステム導入のコンサルティングは行わず、必ずBPRから入るという点が、他の大手コンサルティングファームとの大きな差別化ポイントである。(NTTデータ社との提携後も、業務プロセス改革をメインとした戦略をより強めていく方針)

(2)同社のナレッジマネジメントはコンサルティングファームの中でもNo.1と評価され、世界各地のコンサルティング活動に基づく専門知識やノウハウを蓄積したナレッジセンタがコンサルタントの知識習得を全面的にサポート。

(3)グローバル企業がクライアントであり、国内の他ファームと比べて外国人コンサルタントとコラボレートして仕事をする機会が多く、英語を使用する機会が多い。また様々なバックグラウンドを持つ人材が集まるバイカルチュラルな組織である。
設立
2009年 7月 1日
資本金
95百万円
従業員数
1,200名
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株式会社らしく
厚生労働大臣許可番号:13―ユー310035紹介事業許可年:2018年11月1日
設立
2018年7月2日
資本金
50,000千円
代表者名
代表取締役社長 平康 元一
従業員数
法人全体:5名

人紹部門:4名
事業内容
人材紹介・採用支援事業、組織コンサルティング事業
厚生労働大臣許可番号
13―ユー310035
紹介事業許可年
2018年11月1日
紹介事業事業所
千代田区(淡路町)
登録場所
株式会社らしく
〒113-0001 東京都文京区白山1-32-10 インソース白山ビル3階
ホームページ
https://www.rashiku.jp/
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