募集要項
- 募集背景
- 業績好調による増員の為
- 仕事内容
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創業から3年8ヶ月で上場を果たした成長著しい総合コンサルファームの人事採用担当の募集となります。■具体的には
（エージェント経験またはコンサルファームでの人事経験者が対象です）
中途採用、新卒採用を含め、採用業務全般をお任せいたします。
当社の事業拡大において中枢を担うポジションです。
最初は中途採用業務に携わっていただき、長期的には新卒採用業務や人事全般の業務に携わっていただきたく考えております。
採用戦略を策定し、採用広報も含めあらゆるチャネルを使い実行していただきます。
採用目標を数字で管理、日々の業務に落とし込むようなデータドリブンな採用手法を用いているため、雰囲気や感覚で業務を進めるというよりは数字ロジックを元に考えることが必要です。
経営層と意見交換をしながら業務を遂行するため、人事としての経験値の向上だけでなく、企業経営に関する様々な経験を積むことも可能です。
当社では来期の採用目標数が新卒中途ともに数十名単位と多いため、短期間で採用担当者として多くの経験を積むことができます。
【具体的には】
・書類選考、面談、面接、進捗管理対応
・人材要件のヒアリング、求人票の作成
・ダイレクトリクルーティングの戦略策定及び実行
・新規採用チャンネル開拓
・エージェントとの連携
・採用イベントの参加や運営
・採用データの分析
・採用ブランディングの企画、実行推進
・採用オペレーション改善 など
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・社会人経験3年以上
・エージェント経験またはコンサルファームでの人事経験2年以上
- 歓迎
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【歓迎】
・人材紹介会社での業務経験
・エンタープライズ企業へのコンサルティング経験
・ITエンジニアの採用業務経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 26歳 ～ 35歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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＜求める人物像＞
・高い論理的思考力がある方
・対人コミュニケーションが得意な方
・立ち上げメンバーとして組織・仕組みを創っていきたいマインドの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 港区愛宕２丁目５－１愛宕グリーンヒルズMORIタワー
- 勤務時間
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9:00～18:00（休憩1時間）
※ 時差出勤制度あり
- 年収・給与
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想定年収：400万円～800万円（経験、前職給与考慮）
月給 285,715円 ～ 571,429円
※みなし残業44時間・深夜残業30時間を含む。超過する時間外労働分は差額支給
想定賞与：裁量判断となるも合計として月給（固定残業手当含む）の2ヶ月分相当を年2回に分けて支給することを想定
【内訳】
基本給150,143円～、生涯設計手当55,000円、固定残業代80,571円～（内深夜残業9,714円～を含む）
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
・交通費支給（6ヶ月定期券購入費）
・従業員持株会
・定期健康診断
・キャリア相談制度
・全社交流会
・確定拠出年金制度（任意）
- 休日休暇
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完全週休2日制（土・日）、祝日
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇
夏季休暇（3日間）
- 選考プロセス
- 書類選考 → 面接回数2～3回 → 内定
