募集要項
- 募集背景
- ■組織体制強化に伴う増員
- 仕事内容
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インフラ・グローバル本部にて、海外事業の予実管理、海外現地法人の財務、経理、税務等の運営業務に携わっていただきます。なお、将来的には海外事業計画や組織運営に関する企画業務も担っていただける方を求めています。
※海外現地法人での勤務はありません
＜具体的には>
■アジア現地法人（2社）の運営業務（経費支払・経理・財務・税務・人事総務）
■インフラ・グローバル本部営業部門の予算管理（予算策定・損益予測・報告書作成）
■インフラ・グローバル本部の運営施策の検討と提案（組織体制/育成/評価体系運用/中長期施策検討）
＜部門について＞
■インフラ・グローバル本部の傘下には、海外事業推進部とインフラファイナンス部の2つの営業部門とアメリカ、シンガポール、マレーシアの3つ現地法人が属しています。
■インフラ・グローバル本部は、これらの各事業領域の企画・運営業務をミッションとして海外事業部門の基盤構築と成長に貢献してきました。
■次期中期経営計画では、海外事業の更なる拡大を企図しており、これに向けて将来の海外事業を担う人材と体制の強化を図っています。
■本部メンバーは本部長以下4名体制で、ご入社後に担当頂く業務はご本人の経験、キャリア志向、業務適正等を勘案し、決定いたします。
【求人魅力】
■本ポジションは、海外事業領域における多様な業務を通じて、事業運営やマネジメント分野でのキャリアを形成する機会があります。
■日常的に海外現地スタッフと連携するため、英語でのコミュニケーション能力を養うことが可能です
■少数精鋭であるため、個人の裁量が大きく、一定のルールの下で自由度の高い働き方をすることができます
■個人の自主性、専門性、行動力を尊重する風土があり、本人の能力に応じて仕事を任せるスタイルです。
- 応募資格
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- 必須
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■日商簿記検定3級
■3年以上の会計実務あるいは金融機関におけるミドルオフィスのご経験
- 歓迎
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■日商簿記検定2級
■会計システム（勘定奉行等）の業務使用経験
- フィットする人物像
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■真摯に業務に取り組んでいただける方
■数字やITシステムが好き／強い方
■英語を日常的に使用することに抵抗がない方
- 雇用形態
- 契約社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
- ＜フレックスタイム制度（コアタイムなし）＞8:30～17:15（実働7時間45分/休憩1時間）
- 年収・給与
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年収例：5,000,000円～6,500,000円（26歳～35歳例）
月収例：27万円～
※想定年収は残業手当月20時間分を含みます。
※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し決定します。
【その他】
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）
- 待遇・福利厚生
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＜諸手当＞
■通勤手当（全額支給）
■時間外勤務手当
■家賃補助手当（社内規定により対象者に支給）
■扶養手当（社内規定により対象者に支給）
＜その他＞
■各種社会保険完備
■福利厚生施設
■財形貯蓄制度
■従業員特殊会
■退職金
■企業年金
■受動喫煙対策：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
＜自律的なキャリア形成を促す人材育成制度＞
■キャリア相談窓口
■社内公募制度
■社内インターン制度
■キャリア面談
■キャリア自律を考える講演会
＜多様な働き方のための制度＞
■テレワーク（週2～3回程度が目安）
■シェアオフィス
■勤務途中の中抜けが可能な勤務形態
＜健康のための制度＞
■定期健康診断
■メンタルヘルス研修
■健康リテラシー向上に向けた研修
※人間ドック・がん検診の自己負担無料化
※20歳以上の女性を対象に「子...
- 休日休暇
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■年間休日125日以上
■完全週休二日制
■土日祝日
■メーデー
■年末年始
■特別休日2日
■振替特別休日
■年次有給休暇（最大付与日数を20日とし、入社月に応じた月割付与）
■ファミリーフレンドリー休暇（通院/子の学校行事参加等に利用）
■結婚休暇
■忌引休暇
■産前産後休暇 ほか
- 選考プロセス
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■書類選考
■面接2回～3回（対面あるいはオンラインにて実施します）
■適性検査（性格検査）
