募集要項
- 募集背景
-
【今後のさらなる事業拡大を見据えた増員募集】
同社の中で唯一建築部門を担うリテール支店として、法人顧客からの紹介案件を起点に、新築・改修工事の企画提案から工事完工までを一貫して担う営業体制を採っており、30代から40代を中心に、不動産会社またはハウスメーカーでの営業経験を活かし、即戦力としてご活躍いただける人材を募集しています。
今回のポジションでは、自社建築部門での法人・個人向け営業を担当していただきます。
- 仕事内容
-
自社建築部門での法人・個人向け営業（シャッター・ドア等）を担当していただきます。既存顧客（金融機関・不動産管理会社等）への反響・ルート営業が中心です。
＜業務内容詳細＞
問い合わせに対する見積作成、新築工事・改修工事の提案を行います。
入社後は仕事内容や環境に慣れることを重視した教育体制があります。
- 応募資格
-
- 必須
-
■ハウスメーカー・不動産会社等の業界出身者で、宅地建物取引士・建築士・建築施工管理技士の資格保有者で営業経験のある方
- フィットする人物像
-
■真面目で素直な方、笑顔が出来る方
■向上心があり、自ら周りと連携して物事を進められる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都豊島区
- 勤務時間
- 8:30～17:15（休憩60分）
- 年収・給与
-
【年収例】500万円～800万円（20歳～45歳例）
【月収例】290,000円 ～ 430,000円
※経験・スキルにより決定
※資格・経験により優遇
＜給与補足＞
■賞与：年2回（7月・12月）
※賞与実績：6.14ヶ月分
■昇給：年1回（4月）
■通勤手当：全額支給
＜モデル年収＞
■30代一般社員（入社5年）／590万円
■30代一般社員（入社10年）／730万円
- 待遇・福利厚生
-
＜諸手当＞
■通勤手当
■家賃補助手当
＜福利厚生＞
■各種社会保険完備
■退職金（確定拠出年金規程による）
■財形貯蓄制度
■社員持株会
■ベネフィット24,000円
- 休日休暇
-
■年間休日125日
■土日祝
■有給休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■特別休暇（結婚休暇、妻の出産休暇、生理休暇など）
■産休・育休
- 選考プロセス
-
書類選考→一次面接+適性検査（SPI 3G）⇒二次面接→内定
※都内23区内は面接1回
