募集要項
- 募集背景
- 事業拡大等のため
- 仕事内容
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世界最大級の物流企業である同社にて、プロジェクトマネージャーとして業務プロセスの最適化やシステム導入を通じて、組織全体の生産性向上を推進していただきます。＜具体的には＞
■部門横断の分析・業務最適化
調達・IT・オペレーションなど、各部門の業務フローを横断的に分析。ボトルネックを特定し、改善施策を企画・実行します。
プロジェクトの進捗をモニタリングし、Roadmapに沿ったマイルストーン達成を管理します。
■ステークホルダーとの調整（英語使用）
顧客・外部ベンダーとの要件定義、プロジェクト推進における調整業務を担当。社内ではOperation・IT・調達部門の橋渡し役として、円滑な情報連携を実現します。英語・日本語双方での会議ファシリテーションや、メール対応も担います。
■システム導入・変更管理
システムのRollout（導入）を主導し、関係各所への周知・移行準備を推進。導入後のフィードバック収集や課題解決まで一貫して携わります。意思決定事項や議事録をドキュメント化し、プロジェクトの透明性を担保します。
■リスク管理・レポーティング
プロジェクトリスクの把握・管理を行い、必要に応じてステークホルダーへエスカレーション。進捗レポートは英語・日本語で作成し、プロジェクトの可視化を行います。
【人員構成】
■原木logisticsセンター
センター長1名（40代）、副センター長1名（40代）、課長5名（40代男性：3名、40代女性：2名）
社員50名（50代男性：3名、40代男性：10名、40代女性：10名、30代男性：15名、30代女性：10名、20代男性：5名、20代女性：5名）
【実務を通じて、グローバルPMへ成長】
■推進力×英語力が同時に磨ける
業務改善からシステム導入まで、部門横断でプロジェクトをリード。日英バイリンガルでの調整・交渉力は、市場価値の高いスキルとして身につきます。
■“実行力あるPM”としてキャリアアップ
単なる進行管理ではなく、課題解決・意思決定支援まで担うことで、より上流のプロジェクトマネジメント力を習得できます。
- 応募資格
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- 必須
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■ビジネスレベルの日本語および英語力
（メール、レポート作成、専門的な会議への参加が可能なレベル）
■外部顧客・ベンダーと社内チーム間での効果的な調整を行う高い対人スキル
■プロジェクト実行の管理経験
（特にプロセス最適化やシステム関連の変更管理）
■複雑なワークフローを整理し、現実的な改善策を提案できる論理的思考力
- 歓迎
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■3PL、リペアセンター、テクニカルカスタマーサポート環境での実務経験
■テクニカルレイアウトや機器仕様に関する基礎的な理解
■チェンジマネジメント（Change Management）またはUATの調整・実行経験
- フィットする人物像
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▼こんな方は活躍できます
■プロジェクト範囲の変化や優先順位の変動に柔軟に対応できる方
（Adaptive）
■細かな指示がなくても、自ら進んでペンディング事項のフォローアップができる方（Proactive）
■部門横断的なチームと強い信頼関係を築き、プロジェクトを成功に導ける方（Collaborative）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 千葉県市川市
- 勤務時間
- 9:00～18:00（休憩1時間）※話し合いによりフレックスタイム制あり（所定労働時間7時間）
- 年収・給与
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【年収例】500万円～700万円
【月収例】41.6万円～58.3万円（12分割）
※固定残業代：なし
■昇給あり
■残業手当：全額支給
■通勤手当
- 待遇・福利厚生
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＜福利厚生＞
■各種社会保険完備
■退職金制度（確定拠出年金及び会社引当）
■再雇用制度あり
■団体福祉定期保険
■長期障害所得補償保険（GLTD）
■車通勤OK
■服装自由
■資格取得支援あり
■JR西船橋駅より無料送迎シャトルあり
■受動喫煙対策：喫煙所あり（屋外）
＜教育制度・資格補助補足＞
OJTおよびE-learningによるトレーニングあり
■各種保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
- 休日休暇
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★年間休日126日
■完全週休2日制
■祝日
■有給休暇：10日～20日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
- 選考プロセス
- 書類（日・英）選考⇒面接（1～2回）⇒内定
