募集要項
- 募集背景
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同社では、製造業を中心とするエンドユーザー様に対し、日立製作所および日立グループ各社の製品・ソリューションを提供してまいりました。
新規顧客の開拓に加え、既存顧客との関係深化・提案領域の拡大がこれまで以上に重要となっています。
こうした事業環境の変化に対応し、よりきめ細やかな提案対応と安定したフォロー体制を構築するため、営業体制の強化を目的とした人員増強を行うこととなりました。
- 仕事内容
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日立製作所および日立グループ各社の製品を中心に、主に製造業のエンドユーザー様に対する営業活動をご担当いただきます。＜具体的には＞
受電設備、空気圧縮機、空調機器、DX関連商材などを取り扱い、単なる物販にとどまらず、製品導入に向けた提案活動を行っていただく業務です。 お客様の設備計画や課題を把握したうえで、最適な製品・ソリューションを提案し、導入時から導入後まで、技術職と連携しながら進めていただきます。
＜お客様＞
製造業界
顧客先は製造業の工場やオフィスが中心です。
毎週ではないですが工場やオフィスが稼働していない土日での勤務があります。（代休有）
＜取り扱う商材＞
■FAシステム（ロボットシステム／自動機及び専用機／搬送装置／溶接冶具／印字システム／制御盤等）
■ユーティリティ（空調、受変電設備等）
■産業用機器（モートル、インバータ、変圧器、空気圧縮機等）
＜エリア＞
基本は岡山県内
【入社後想定する流れ】
入社後は、部長やチーフに同行しながら顧客訪問を行い、同社のお客様や業務内容への理解を深めていただきます（目安：約半年）。
※顧客理解および双葉電機の仕事の進め方を把握していただくための期間です。
あわせて、インサイドセールス担当者から事務業務についてのレクチャーを受け、販売管理システムやSFAなどの社内システムの操作を習得していただきます。 その後は、既存顧客からの引合い対応を中心に、徐々に実務をお任せしていきます。
経験を積みながら業務の幅を広げ、将来的には担当顧客を持ち、営業担当として独り立ちしていただくことを想定しています。
【やりがい】
◎製造現場を支え、ものづくり業界に貢献できる実感
FAシステムやユーティリティ設備、産業用機器は、製造現場の生産性や品質、安全性を支える重要な要素です。
ロボットシステムや自動機、搬送装置、受変電設備、空気圧縮機など、幅広い商材を通じて、お客様の「ものづくり」を根幹から支える役割を担います。 単なる製品販売にとどまらず、お客様の課題やニーズを汲み取り、最適なシステムや設備を提案できる点が大きなやりがいです。
自ら関わった設備やシステムが実際に工場で稼働し、生産現場の改善や効率化につながった瞬間には、大...
- 応募資格
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- 必須
- ■営業職としての実務経験が3年以上お持ちの方
- 歓迎
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■重電機業界でのご経験をお持ちの方
■機械、電気、電子、自動車関連分野などにおける営業経験をお持ちの方
- フィットする人物像
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■これまでの経験にとどまらず、これからも前向きに挑戦し続ける意欲をお持ちの方
■常にお客様の立場に立ち、誠実で丁寧な対応を心がけられる方
■チームワークを大切にし、周囲と協力しながら業務に取り組める方
■自ら進んで知識やスキルの習得に取り組み、成長を目指せる方
■粘り強く物事に向き合い、責任を持って業務を継続できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 岡山県岡山市、岡山県浅口郡里庄町
- 勤務時間
- 8:30～17:30 （所定労働時間8時間/休憩60分）
- 年収・給与
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【年収例】460万円～670万円（25歳～45歳例）
【月収例】26.9万円～39.4万円
＜給与内訳＞
■基本給：23.3万円～31.4万円
■固定残業手当：3.6万円～8万円（20時間分）
※超過分は別途支給致します。
＜給与補足＞
※上記年収は賞与を含む金額です。
■昇給：年1回（2024年6月実績）
■賞与：年2回（上期12月・下期3月）
＜その他手当＞
■通勤手当
■家族手当
■住宅手当
■管理職手当
■資格手当
- 待遇・福利厚生
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＜福利厚生＞
■各種社会保険完備
■退職金制度：退職金共済加入
■従業員持株制度・財形貯蓄制度
■住宅融資
■共済会
■社内旅行
■社内同好会（フットサル、ゴルフ等）
■テレワーク可能
■置き型社食
（種類豊富！ごはん・おかず 1つ100円～200円）導入中
■企業主導型保育園（社内保育園）
■受動喫煙対策：屋外に喫煙可能場所あり
＜教育制度＞
■新人研修
■各メーカー研修（階層別・営業別・技術別）
■基礎教育（社内研修）
■専門知識（日立製作所技術・営業・法律のカリキュラム）
■国家試験取得（専門カリキュラム）
■各種保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
- 休日休暇
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■年間休日122日
■完全週休2日制（土日祝休み）
※土日に仕事が入る場合もあります
■年間有給休暇10日～20日
（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
■年末年始休暇
■GW
■年次有給休暇
※有給取得率:平均8.5日/年
1時間からの時間有給も取得可能です 。
