募集要項
- 募集背景
- 事業拡大のため
- 仕事内容
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京都府京都市のオフィスビル新築工事に伴う電気設備施工管理のお仕事です。安全管理や品質管理などの管理補助業務を担当して頂きます。
＜具体的には＞
■電気設備施工管理
■オフィスビル新築工事
■宿舎の準備可能
【人材育成への取り組み（5年間教育システム）】
建設業界において課題とされる社員定着率の向上に対し、同社では入社後「5年間の教育システム」を導入しています。
1年目：研修所にて基礎教育および国家資格取得
2～3年目：工務部研修として現場実務を経験
4～5年目：上司の指導のもと施工管理業務を担当
【経営方針・働き方改革】
時代の変化に対応するため、以下の取り組みを推進しています。
■働き方改革の推進
■福利厚生制度の拡充
■若年者育成を全社員の使命として共有
また、将来を見据えた目標設定を行い、組織として持続的に成長できる経営を目指しています。
【中期計画と組織強化】
2022年度より「5ヶ年計画」を策定し、若年者育成を成長の鍵と位置づけています。
5年後の目標を数値化し、全社員で共有
個々の責任と達成意欲を明確化
安定的かつ持続的に成長する組織体制の構築
さらに、若年層主体の「社員会」による組織風土改善
ベテラン・中堅・若手を対象とした「人間力向上研修」
を通じて、コミュニケーション力および組織力の向上にも取り組んでいます。
【今後の展望】
同社は、300億円企業に相当する企業力と社員力の確立を目標としています。
厳しい業界競争の中において、豊富な経験と強固な組織力、安定した経営基盤および財務力を最大の強みとし、
お客様満足を一つずつ積み重ねて信頼を獲得することが、最も確実な企業成長につながると考えている企業です。
【人員構成】
15名（男性12名 女性3名 20代～50代）
- 応募資格
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- 必須
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■電気設備の施工管理経験
※下記の資格・経験のある方、活躍できます。
電気工事士/電気工事施工管理技士/電気施工管理／施工管理技士／現場監督／安全管理者／保守・メンテナンス
- フィットする人物像
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■周りとの協調性がある方
■コミュニケーションが取りやすい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 京都府京都市
- 年収・給与
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【年収例】400万円～500万円（～45歳例）
【月収例】約34万円～41万円（前職給与保証）（～45歳例）
※経験・スキル・会社規定・残業時間・保有資格によって、実際の給与は異なります。
【その他】
■モデル年収：経験34年/男性：年収420万円
- 待遇・福利厚生
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＜諸手当＞
■通勤交通費支給
■残業代全額支給
＜その他＞
■各種社会保険完備
■ベネフィットステーション加入ほか
■定年60歳 再雇用制度なし
■受動喫煙対策：オフィス内禁煙
- 休日休暇
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■年間休日120日
■週休2日制
※現場によってはシフト制・夜勤もございます
※年間休日に関しては現場によって変動がございます
- 選考プロセス
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面接2回
書類選考→1次面接→最終面接
