募集要項
- 募集背景
- 体制強化のため
- 仕事内容
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【トヨタグループを支えるばねメーカー】ご自身の適性やこれまでのご経験に応じて、総務領域の幅広い業務の中から順次担当をお任せしていきます。【具体的には】
■建築・営繕：社屋や工場の維持管理、修繕計画の立案・実行等
■環境保全：社内の環境負荷低減活動の推進、各種法令遵守のチェック等
■管財：固定資産や備品の管理、各種契約書の管理等
■地域貢献：地域社会との連携イベントの企画・運営、ボランティア活動の主導等
■福利厚生：従業員のエンゲージメントを高める制度の企画・運営、各種手続の対応等
【仕事の魅力】
〇「従業員が主役」の環境を自らの手で創り出すやりがい
私たちのミッションは、全従業員が「安全に、安心して、働きやすく」業務に集中できる環境を整備することです。自分のアイデアや改善行動が、オフィスや工場の快適さとして目に見える形で「アウトプット」されるため、社内からの感謝の声も届きやすく、大きな手応えを実感できる環境です。
【キャリアパス】
長期的なキャリア形成を見据え、じっくりとプロフェッショナルへと育てていく方針です。
入社初期：ご経験に応じた業務からスタート。職場内で定期的な担当業務のローテーションを行い、総務全般の幅広いスキルを身につけていただきます。
中長期：実績や定期面談の結果に基づき、マネジメント職（役職者）への登用や、ご本人の適性・希望に応じて他部署へのジョブローテーションなども柔軟に検討します。
【配属先情報】
所属部署：人事総務部 総務室
メンバー構成：13名（男性10名、女性3名）
年齢層：20代（4名）、30代（1名）、40代（3名）、50代（1名）、60代（4名）
【部署の特徴】
20代の若手から60代のベテランまでバランスよく在籍しており、年齢の垣根を越えて相談しやすいアットホームな職場です。本社総務室（13名）のほか、4つの各工場にもそれぞれ10名前後の総務グループがあり、連携を取りながら全社最適な総務の実現を目指しています。
- 応募資格
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- 必須
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■Office製品（Word、Excel、PowerPointなど）やOutlook等の基本ツールを問題なく扱える方
■下記、総務領域におけるいずれかの実務経験をお持ちの方
（建築・営繕、環境保全、管財、地域貢献、福利厚生）
- 歓迎
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■建築系の資格をお持ちの方
■公害防止管理者の資格をお持ちの方
■エネルギー管理士の資格をお持ちの方
※各種法定資格の保有者は、専門知識を活かして早期からご活躍いただけます。
- フィットする人物像
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■健康で他部署とも前向きにコミュニケーションを図る能力があること
■同社に前例のない業務であっても地道にやり遂げる忍耐強さがあること
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県名古屋市
- 勤務時間
- ＜フレックスタイム制度（コアタイム10:00～15:00）＞標準的な勤務時間帯：8:00～17:00（休憩60分／所定労働時間8時間）
- 年収・給与
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想定年収：500万円～750万円（25歳～40歳例）
想定月給：27万円～40万円
※現年収、経験、年齢、スキル等を考慮の上、規定により決定します。
※残業20時間程度想定
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月、12月）※2025年度5.2ヶ月予定
- 待遇・福利厚生
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＜各手当・制度補足＞
■各種社会保険完備
■通勤手当：公共交通機関全額（車通勤は上限40,000円／月）
■家族手当：扶養家族手当 ※規定有り
■住宅手当：結婚住宅手当（5年間30,000円／月）※規定有り
■寮社宅：30歳まで。自宅から職場までが直線距離で30km以上の方が入居対象
■退職金制度：再雇用制度あり（65歳まで）
■出張手当、資格手当
■社員持株会、確定拠出年金、共済会
■財形貯蓄、マイカーローン
■永年勤続旅行（50歳以上かつ勤続10年以上）、永年勤続表彰（10年毎）
■保養所、託児所完備
■工場内の食堂は半額会社補助（200円～）
■フレックス制度あり
＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修、海外研修、専門教育、配属先でのＯＪＴ
業務に資する資格の取得費用の補填、難関資格取得者への報奨
- 休日休暇
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■年間休日121日
■完全週休2日制（土・日）
■年末年始休暇（9日程度）、夏季休暇（9日程度）、GW休暇
■有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
■年間有給休暇10日～17日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
- 選考プロセス
- 書類選考→面接2回→内定
