サーバ・ネットワークエンジニア
情報システムの企画・構築・運用/トヨタG/ノンコアタイムフレックス有/愛知県長久手市
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掲載期間:26/06/04~26/06/17求人No:HUMAN-319532
NEWサーバ・ネットワークエンジニア

情報システムの企画・構築・運用/トヨタG/ノンコアタイムフレックス有/愛知県長久手市

海外展開あり(日系グローバル企業) 大手企業 英語力不問
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募集要項

募集背景
体制強化
仕事内容
【トヨタグループの先端技術を牽引する企業研究所】同社にて、ITインフラおよび情報システムの企画・設計・運用をお任せします。
【具体的には】
■研究所全体を支える基幹ネットワークの設計・構築・運用
■サイバー攻撃対策やファイアウォールなどを含むセキュリティ基盤の企画・実装・運用

【本ポジションの魅力】
◎ITを使わない研究や業務は今や存在せず、その進化のスピードは非常に速いです。その中で利便性とセキュリティをバランスさせながら、研究を加速させるIT基盤を企画から設計・運用まで自らの手でつくりあげることができる環境です。
◎最先端の研究を支えるために新しい技術を積極的に導入し、形にしていく経験を通じて、他では得られない成長を実感できます。
応募資格
必須
■企業や研究機関における情報システム構築・運用の実務経験
歓迎
■基幹ネットワークの設計・運用やセキュリティ対策に関する知識・経験
フィットする人物像
■新しい挑戦を楽しみ、安心・安全・快適なIT環境を共につくりあげたいという意欲のある方
雇用形態
正社員
勤務地
愛知県長久手市
勤務時間
<フレックスタイム制>8:30~17:30(12:00~13:00休憩)
年収・給与
【年収例】500万~1,100万円(26歳~43歳例)
※給与は経験・能力を考慮し、会社規定により決定します。
※基準内手当、時間外勤務手当等、就業規則に準じて支給

■昇給:年1回
■賞与:年2回
待遇・福利厚生
各種社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)、通勤手当、家族手当、厚生年金基金、退職金制度

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■国内外留学制度
■サブスクリプション型eラーニング講座受講費補助
■TOEIC(R)テスト IPテスト(オンライン)
■EQ研修
■メンタルウェルネス研修

<その他補足>
■基本プラン(社員食堂、通勤費補助、社外契約施設、
福利厚生施設、財形貯蓄、融資制度(持家、車)、クラブ・同好会 等)
■カフェテリアプラン(昼食費補助、自己啓発費用補助、
リフレッシュ費用補助、健康推進のための費用補助 等)
■受動喫煙対策:屋内禁煙
◎高速通勤可(利用条件有)
休日休暇
■年間休日121日
■完全週休2日制(休日は土日のみ)
■年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
■ゴールデンウィーク、夏季休暇、年末・年始休暇、年次有給休暇
■有給休暇:平均取得日数15日
選考プロセス
書類選考→一次面接→最終面接→内定

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
日本の自動車産業の礎を築くことに貢献した豊田喜一郎は、実際技術と学術的研究が表裏一体であることをつねに意識していました。創業当時、産業で国に報いる、 産業報国を謳うトヨタにとって、裏打ちとなる学術的研究が非常に重要であり、いかなる事業環境においてもつねに事業の傍らに置き、経営者でありながら、生涯、研究に情熱を注ぎました。1960年にトヨタグループの共同出資により設立された豊田中央研究所は、 産業をつくるという志を同じくした、トヨタグループという多様な企業群の中に存在しており、それはこれからも変わらない位置づけです。
豊田中央研究所はその成り立ちから、いずれも世界的な企業である、株主9社と技術協力契約会社約40社の技術者と研究者が闊達に協創できる稀有なプラットフォームとして存在しています。
設立
1960年11月
資本金
30億円
売上高
219億1800万円
従業員数
942人
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ヒューマンリソシア株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユー080167紹介事業許可年:1989年
設立
1988年2月
資本金
1億円
代表者名
高橋 哲雄
従業員数
法人全体:845名

人紹部門:48名
事業内容
人材紹介
人材派遣
業務委託
厚生労働大臣許可番号
13-ユー080167
紹介事業許可年
1989年
紹介事業事業所
東京本社
大阪本社
登録場所
東京本社(ブリッジ営業部)
〒160-0023 東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア1F
ホームページ
https://kensetsutenshokunavi.jp/
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