募集要項
- 募集背景
- 開始して間もない同社上下水道事業の拡大のためには、可能な限り早急に、各メンバーが自己の担当する案件開発に責任をもって取り組むことができるレベルになる必要があるとともに、事業者目線での案件開発が不可欠です。そのため、上下水道事業者として監理運営、上下水道事業者への支援業務の実績がある人財や新規事業開発またはプロジェクトマネジメントの経験を有する人材を募集します。
- 仕事内容
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【東証プライム上場の大手電力会社】上下水道事業における民間活用事業提案等（中部圏他）の業務を担当いただきます。【具体的には】
上下水道事業体（中部圏中心）を対象に、事業開発から事業運営までの一連の業務に携わっていただきます。
〈営業・ヒアリング活動〉
■中部圏を中心とした上下水道事業体へのアプローチ
■課題やニーズのヒアリング
〈事業方式の検討〉
■ヒアリング結果に基づく、官民連携（PPP/PFIなど）のあり方の検討
〈パートナーシップ構築〉
■事業推進に向けたアライアンス（提携）先の選定・検討
〈収益性・ビジネスモデル評価〉
■プロジェクトの事業収益性評価（経済性シミュレーションなど）
〈事業の推進・運営〉
■事業開発から実際の事業運営に至るまでのプロセス全体の管理・関与
【業務の魅力】
■公営性の高い事業（上下水道事業）への関与が可能です。
■各担当が主体的にプロジェクトを推進することができます。
■通常の民間企業では経験できない長期のビジョン・計画に基づく、案件開発の経験が可能です。
【キャリアアップイメージ】
■SPCの管理者、自らが担当したプロジェクトの責任者等
【部署のミッション】
マルチユーティリティ本部は、2026年4月に発足した新しい組織です。
中部電力グループは、マルチユーティリティ事業者として、既存エネルギー事業とのシナジーが見込まれる水資源分野、農林資源分野、資源循環分野の3つの分野を中心に事業を展開していきます。そして、オープンイノベーションによるビジネスモデルの変革や、エネルギーインフラの高度化による社会課題ソリューションの創出により、中部電力グループ全体で脱炭素・循環型（サーキュラーエコノミー）・持続可能な地域社会を実現していきます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】以下のいずれかを満たす方
■上下水道事業の関連業務の経験（地方公共団体における監理業務／コンサルタントにおける事業体支援業務／PFI事業監理や運営業務等）
■プロジェクト開発を主担当として担当した経験
- 歓迎
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■公営企業会計に関するノウハウを保有している方
■公営企業における財源（地方交付税、補助金、企業債）
■PPP／PFIに関する知見・ノウハウ
■投資関連の基礎知識（WACC、IRR、NPV、DCF法、マルチプル）
■事業会社における新規事業、新製品・サービス開発の知見・ノウハウ
- フィットする人物像
- ■上長と相談の上、自ら課題解決を推進できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県名古屋市
- 勤務時間
- 〈標準労働時間〉9：00～17：40（休憩60分）※フレックスタイム制（コアタイム無し）
- 年収・給与
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年収例：500万円～1,200万円（25～40歳例）
月給例：25万円～
※経験等をふまえ個別決定。
■賞与：有（年2回支給：6月・12月）
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備：健康保険（介護保険）、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
■時間外労働手当
■深夜労働手当
■特定日勤務手当
■通勤手当（会社規程に基づき支給）
■喫煙による従業員の健康被害防止の取り組み：「就業時間中の禁煙」および「原則として同社敷地内における禁煙」
◎フレックスタイム勤務制（コアタイム：無）※1日の標準労働時間7時間40分
◎在宅勤務制度有
- 休日休暇
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■年間休日123日
（内訳）月別休日8日/月、通年休日27日/年
■個人毎に毎月業務予定に応じて休日を設定する「計画休日制」。最低週1日の休日設定は必須。(多くの方が土曜・日曜・祝日・年末年始・GW等を休日として設定しています。)
【休暇】
普通休暇20日/年（年度途中で採用の場合は月割）、ライフ・サポート休暇（傷病・介護・看護等）、特別休暇（夏季3日はじめ、結婚・忌服のとき等）
- 選考プロセス
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書類選考→面接2～3回→内定
（その他、適性検査やSPI 等が発生する可能性有）
