募集要項
- 募集背景
- 開始して間もない同社森林事業の拡大のためには、可能な限り早急に、各メンバーが自己の担当する案件開発に責任をもって取り組むことができるレベルになる必要があります。そのため、新規事業開発またはプロジェクトマネジメントの経験を有する人材を募集します。
- 仕事内容
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【東証プライム上場の大手電力会社】森林事業の新規事業開発業務（全国）を担当いただきます。【具体的には】
〈森林事業の案件開発〉
■中部電力グループの森林事業取り組み方針に沿った新規案件の開発・推進
〈協業先企業（既存の林業事業者等）の課題解決〉
■森林事業や協業先企業が抱える現状の課題の把握と分析
■自社（中部電力グループ）が参画することによる、ポジティブな効果・影響の創出（シナジーの検討）
〈事業性の評価・構築〉
■社会的価値だけでなく、ビジネスとして「どのように収益性を確保していくか」という視点を持った事業モデルの構築
【業務の魅力】
■地域が抱える課題解決に繋がる公益的意義の高い事業に、民間事業者の立場で関与できます。
■一般の民間企業では経験できない長期のビジョン・計画に基づく、案件開発の経験が可能です。
【キャリアアップイメージ】
■自らが担当したプロジェクトの責任者（事業会社の代表取締役など）
【部署のミッション】
マルチユーティリティ本部は、2026年4月に発足した新しい組織です。
中部電力グループは、マルチユーティリティ事業者として、既存エネルギー事業とのシナジーが見込まれる水資源分野、農林資源分野、資源循環分野の3つの分野を中心に事業を展開していきます。そして、オープンイノベーションによるビジネスモデルの変革や、エネルギーインフラの高度化による社会課題ソリューションの創出により、中部電力グループ全体で脱炭素・循環型（サーキュラーエコノミー）・持続可能な地域社会を実現していきます。
具体的には、上下水道事業やスマートメータ―を活用した事業を実施している水資源分野、森林経営・製材等の森林事業や節水型農業等を実施している農林資源分野、食品残渣を用いたメタン発酵バイオガス発電、廃プラスチックのリサイクル、有価物のリユース・リサイクル等、地域の未利用資源を活用する資源循環分野に取り組んでおり、マルチユーティリティとして、電力・ガス等のエネルギー事業と合わせて、地域・お客さまが抱える諸課題に対する一体的なソリューションを提供していきます。
このうち、森林事業の実現により、地域の持続的な経済発展、国内森林資源の有効活用、カーボンニュートラル社会の実現に貢献します。
- 応募資格
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- 必須
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■新規事業の開発またはプロジェクトマネジメントの経験5年以上
■事業会社の設立・運営の経験
- 歓迎
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■投資に関する基礎知識
■森林経営・林業に関する熱意・知識・経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県名古屋市
- 勤務時間
- 〈標準労働時間〉9：00～17：40（休憩60分）※フレックスタイム制（コアタイム無し）
- 年収・給与
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年収例：500万円～1,200万円（25～40歳例）
月給例：25万円～
※経験等をふまえ個別決定。
■賞与：有（年2回支給：6月・12月）
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備：健康保険（介護保険）、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
■時間外労働手当
■深夜労働手当
■特定日勤務手当
■通勤手当（会社規程に基づき支給）
■喫煙による従業員の健康被害防止の取り組み：「就業時間中の禁煙」および「原則として同社敷地内における禁煙」
◎フレックスタイム勤務制（コアタイム：無）※1日の標準労働時間7時間40分
◎在宅勤務制度有
- 休日休暇
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■年間休日123日
（内訳）月別休日8日/月、通年休日27日/年
■個人毎に毎月業務予定に応じて休日を設定する「計画休日制」。最低週1日の休日設定は必須。(多くの方が土曜・日曜・祝日・年末年始・GW等を休日として設定しています。)
【休暇】
普通休暇20日/年（年度途中で採用の場合は月割）、ライフ・サポート休暇（傷病・介護・看護等）、特別休暇（夏季3日はじめ、結婚・忌服のとき等）
- 選考プロセス
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書類選考→面接2～3回→内定
（その他、適性検査やSPI 等が発生する可能性有）
