募集要項
- 募集背景
-
同社は資産運用サービスで成長を続けてきました。
2024年の新NISA施行による市場拡大に加え、生命保険・年金・住宅ローンなど新規事業の展開、さらにメガバンクとの連携によるデジタルバンクの新規立ち上げといった大きな転換期を迎えています。
これらの事業成長を実現するためには採用力の強化が不可欠であり、事業戦略と連動した高度な採用活動を推進できる中途採用リクルーターを増員します。組織の中核となる人材獲得を担う重要ポジションです。
- 仕事内容
-
中途採用を一気通貫で担い、採用戦略の立案から実行までを通じて組織成長を推進します。・採用戦略の立案および実行
・採用要件ヒアリングおよびJD作成
・エージェント、スカウトを活用した母集団形成
・候補者進捗管理および面談対応（カジュアル／オファー）
・オファー条件調整およびクロージング施策の立案
・各部門と連携した採用プロセスの改善
・全社採用力向上施策の企画・推進
・デジタルバンク立ち上げに伴う採用活動（兼務）
・（経験に応じて）採用広報、メンバーマネジメント
- 応募資格
-
- 必須
-
・中途採用経験（事業会社または人材業界）
・論理的思考力と文章作成能力
・目標達成意欲
- 歓迎
-
・IT職種採用経験
・ベンチャー／Fintech経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
-
フレックスタイム制（コアタイム10:00～16:00、休憩60分）
一部ポジション除き柔軟な働き方が可能
- 年収・給与
-
600万円 ～ 1000万円
・年俸制で12分割した金額を毎月支給
- 待遇・福利厚生
-
各種社会保険完備、通勤手当支給。企業型確定拠出年金制度あり。
社内マッサージルーム、オフィスコンビニ、コーヒー等無料提供あり。
書籍購入補助や資格取得支援、外部研修参加補助など育成制度も充実。金融工学専門家による資産運用勉強会も実施。
社内交流施策として週次の全社イベントやチームランチ等あり。
PCはMac/Windows選択可、高品質チェア完備など快適な就業環境を整備。
- 休日休暇
-
完全週休2日制（土日祝）、年末年始休暇。
年次有給休暇は入社時付与、2年目15日、3年目以降20日。
1時間単位での取得も可能。その他会社指定休暇あり。
- 選考プロセス
- 書類選考後、現場社員および役員との面接を2～3回実施します。
- キャリアパス・評価制度
-
採用のプロフェッショナルとして専門性を高めるだけでなく、採用責任者や人事企画、組織開発などへのキャリアパスが可能です。
また、デジタルバンク立ち上げに関わる採用にも参画でき、ゼロから組織を創る経験を積むことができます。評価は採用目標達成度やプロセス改善、組織貢献度などを総合的に判断し、成果に応じた報酬に反映されます。
