募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化のため
- 仕事内容
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転勤なし／大手企業との取引あり／有給取得実績80％【職務詳細】
担当エリア（愛知～北海道までの東日本）の既存企業へ訪問し、加工ニーズを確認しながら同社の研削・研磨・切断・スライス機など各種加工機の提案を行います。
お客様は自動車部品メーカー、楽器メーカー、建材メーカーなど多岐にわたり、日々の用途や製造工程に合わせた最適な機械選定が求められます。
提案にあたっては、加工の仕上がりや精度、材質の特性などをヒアリングし、装置の仕様やオプション構成を調整します。
商談では価格・納期の調整を行い、導入が決まった後は納入スケジュールの調整や設置時の立会いも担当します。
機械の簡単な点検やメンテナンスも業務に含まれるため、観察力や丁寧な対応が活かされます。
※専門的な知識が必要な場面では技術スタッフが同行します。
■業務の魅力
・既存顧客中心のため、関係構築に集中でき、誠実に向き合う姿勢が評価につながる環境。
・技術スタッフのサポートがあり、未経験でも段階的に専門知識を習得できる。
・“削る・磨く・切る”といった加工の基礎から学べ、ものづくりの理解が深まりやすい。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
法人営業経験がある方
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)
- 勤務地
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愛知県名古屋市瑞穂区内浜町31-25
地下鉄名城線「堀田」駅から徒歩11分
名鉄名古屋本線「堀田」駅から徒歩15分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 8：30～17：30
- 年収・給与
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年収:360万～550万程度
月給制：月額240000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7月、12月）
昇給:年1回（6月）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当：実費支給（月額上限38，000円）、家族手当、退職金制度：勤続3年以上／再雇用あり（65歳まで）、営業手当、団体保険、リゾート会員（穂高ビューホテル等）、育児休業（取得実績あり）、財形貯蓄、退職金共済加入
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 完全週休2日制（休日は土日のみ）、年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）、年間休日117日、土曜、日曜、GW、夏期休暇、年末年始、慶弔休暇など
- 選考プロセス
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書類選考→面接（複数回）→内定
※状況により変更になる場合あり
