募集要項
- 募集背景
- 組織強化を目的とした増員採用
- 仕事内容
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地域に根づいて展開している安定した住宅メーカー★若手社員活躍中★【職務概要】
人事業務全般を幅広くお任せします。
まずはご経験に応じて、採用業務または労務・人事運用業務を中心に担当いただきますが、将来的に
は組織課題の改善や制度設計、人材育成など、幅広い領域に関わっていただくことを想定しています。
【職務詳細】
・中途／新卒採用業務
・応募者対応、紹介会社対応
・社員面談、定着支援
・人事評価制度の運用改善
・社員教育、研修企画
・労務対応、勤怠管理、制度運用
・組織課題に対する改善提案
◎魅力
・単なる事務処理ではなく、現場や経営層と連携しながら、人や組織の課題解決に関わるポジションです。
・経営に近いポジションで業務にあたるため、専門性を深めるだけではなくキャリアを広げられます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・普通自動車運転免許
【尚可】
・採用実務経験
・社員面談、定着支援経験
・人事制度、評価制度運用経験
・労務対応、労使対応経験
・組織改善、業務改善経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)
- 勤務地
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愛知県稲沢市高御堂1丁目3-18
名古屋鉄道名古屋本線「国府宮」駅徒歩6分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 9時00分～18時00分
- 年収・給与
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年収:350万～600万程度
月給制：月額257000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7月・12月）
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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交通費支給（上限15万円）、時間外手当、社宅、家族手当（配偶者：月1万円、子1人：月3000円、親1人：月3000円）、役職手当、資格取得手当、退職金制度（勤続3年以上）
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- ＜年間休日120日＞完全週休2日制（土日祝※社内カレンダーにより決定します）、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇
- 選考プロセス
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書類選考→面接（1～2回）※筆記試験→内定
※状況により変更になる場合あり
