社内SE・システム管理
【東京:リモート】AI推進・プロジェクトマネージャー(自社) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/05/29~26/06/14求人No:WORKP-408788780
NEW社内SE・システム管理

【東京:リモート】AI推進・プロジェクトマネージャー(自社) ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社Copia
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募集要項

募集背景
全社AIを推進するため
仕事内容
【上場準備中】目標・2030年までに年商1000億円/昨年度売上116.5億円
【「株式会社Copia」とは?】
 オンライン金融教育スクール「GFS」やAIスクール「シゴトAI」
 など、複数の事業を運営する急成長中企業です。

【お任せすること】
・業務改善/効率化のPJ推進や生成AIなどを活用し、全社のAI活用推進
・「AIが前提の形」に組み直す

【職務詳細】
・全社的なAI活用に関する課題抽出~要件整理
・AI導入/活用プロジェクトの立案~推進
・各部署とのコミュニケーションを通じた要件定義
・生成AI、LLMなどの先端技術調査~PoCの実施~効果検証
・サービス/プロダクトへのAIを使った機能の導入
・簡易的な実装作業(Python、GASなどを使用します)
・データ抽出~分析(BigQueryなどを使用します)
・ノーコード生成AIツールの活用~導入支援
・AI活用に関する社内啓蒙活動

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・AI技術に関する基本的な知識
・実務における生成AIツールの使用経験
 └例:ChatGPT/Gemini/Claude、Dify/n8n など
・プロジェクト推進経験

【尚可】
・エンジニアとしての業務経験
 └手が動かせる(コードがかける)方を想定
・ AIコンサルとしての業務経験

【採用背景詳細】
 社内では1名、AI推進の人材がいるものの、他業務との兼ね合いで、
 こちらに注力することが難しく、専任で全社のAI推進をお任せしたいと
 考えています。
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・AIツールを単なる補助ではなく、事業成長の貢献に活かしたい方
・プロダクト全体を俯瞰し、業務の改善していきたい方
・変化を楽しみ、自発的にキャッチアップできる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月(条件変更なし))
勤務地
東京都港区芝浦3-9-1 芝浦ルネサイトタワー2階
(週3日出社・週2日の在宅勤務可能)
山手線・京浜東北線「田町」駅 徒歩4分
都営地下鉄浅草線・都営地下鉄三田線「三田」駅 徒歩7分
勤務地変更の範囲:会社の定める場所(在宅勤務場所含む)
勤務時間
10時00分~19時00分(フレックスタイムあり)
コアタイム:10時00分~14時00分
年収・給与
年収:600万~1200万程度
年俸制:月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年俸制のためなし
昇給:年2回
待遇・福利厚生
通勤手当(上限2万円)/誕生日ギフト(誕生月にAmazonギフトカード3万円プレゼント・試用期間終了後翌月から対応)/法定健診(毎年)/部署ごとに忘年会や新入社員歓迎ランチ代補助/お金の学校GFSに無料入学可/インフルエンザ予防接種補助 など
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
【年間休日120日】完全週休2日制(土日祝)/法定有給休暇/アニバーサリー休暇/ボランティア休暇(年3日間)/ハイブリッド休暇(年5日間)※未使用日数の買取制度有り
選考プロセス
書類選考→面接(原則3回)→内定(オファー面談実施予定)
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
【ポジションの魅力】 ・最新のAI技術に触れながら、実務での活用経験を積めます ・全社的なDX推進の中核を担うことができます ・AI技術の導入~運用まで、一気通貫でPJを推進できます

会社概要

社名
株式会社Copia
事業内容・会社の特長
【事業内容】
グループ会社の運営(グループ会社の運営事業内容:スキリング事業、企業動画制作事業、オフショア開発事業など)

【会社の特徴】
【 Purpose 】Empower Japan ~停滞する日本を復活させる。~
日本は、今、長期的な経済停滞に直面しています。GDPは伸び悩み、労働生産性も先進国の中で最下位水準です。この国の未来に希望を見出せない人々が、増えています。「日本に生まれてよかった」と誰もが思える社会を、もう一度つくりたい。その実現に向けてEmpower Japanを掲げています。
そのために、社会の本質的な課題に向き合い、事業を創り続けること。
同社は「マルチスタートアップ戦略」のもと、あらゆる領域で事業を次々と立ち上げ、構造から社会を変えていきます。
目指すのは、停滞する日本を復活させ、世界に誇れる日本を取り戻すことです。
【 Vision 】Life infrastructure Company ~生活のインフラを創る。~
Empower Japan を実現するために、Copiaは社会基盤となる事業を創出します。その先に、1兆円企業へと成長し、停滞する日本を再び前進させます。
誰もが安心して未来を描ける社会をつくること。それが、同社が掲げる Life I…
設立
2024年1月
資本金
700万円
売上高
非公開
従業員数
232名(2025年6月時点)
気になる

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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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