募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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◆グロース上場◆グローバル人材育成を支援◆【職務概要】
IT本部DevOpsグループSREチームリーダーとして、自社プロダクトの信頼性、可用性、およびパフォーマンスの向上をミッションとして担っていただきます。
【職務詳細】
・インフラ基盤の運用～改善
AWS環境を中心としたインフラの運用とIaC（Terraform等）による構成管理、運用の属人化の排除や運用の効率化を向上するためのAIの活用と自動化ツールの開発～導入、システム性能、信頼性、可用性、セキュリティ、費用効率等の向上
・システム障害の早期検知と未然防止
既存システムの監視、障害検知、および迅速なインシデント対応（復旧～原因分析）、パフォーマンスモニタリングおよびボトルネックの解消、CloudWatch等を用いた高度なモニタリング、分散トレーシング、ログ管理体制の構築
・インシデント管理とポストモーテムの推進
障害発生時の指揮および迅速な復旧対応、再発防止のためのポストモーテム（非難なき事後分析）文化の定着
・チームマネジメント
SREチームのロードマップ策定、タスク管理、メンバーの技術メンタリング、フィリピンのSREチームのリードと協働
・トイル（手作業）の撲滅に向けた自動化、オブザーバビリティの強化など、SREプラクティスの導入と定着のリード
・開発チームとのブリッジ役となり「攻めの信頼性向上」を組織的に推進
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・AWS環境を用いたインフラ構築～運用実務経験3年以上
・Linuxサーバー、RDB（MySQL等）、ミドルウェアの深い知識とトラブルシューティング経験
・Terraform、Ansible等のIaCツールを用いた構成管理の経験
・監視ツール（CloudWatch等）を用いた運用～改善経験
・エンジニアチームのリード、またはテックリードとしての実務経験
【尚可】
・SREプラクティス（SLO運用、エラーバジェット等）の実践経験、または深い理解
・大規模トラフィックを持つサービスのSRE（サイト信頼性エンジニアリング）経験
・セキュリティ診断やWAFの運用など、アプリケーションセキュリティに関する知見
・ビジネスレベルの英語力（多国籍メンバーとのコミュニケーションに活かせます）
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)
- 勤務地
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東京都千代田区神田須田町2-19-23 Daiwa秋葉原ビル11階
JR各線「秋葉原」駅徒歩5分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- フレックスタイム制 始業8：00～10：00／終業17：00～22：00（コアタイム10：00～17：00）
- 年収・給与
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年収:550万～900万程度
月給制：月額458333円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:業績賞与：会社業績と個人評価に応じて支給する場合あり
昇給:年1回（3月）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当／オンライン英会話レッスン無料／オンライン日本語レッスン無料／eラーニング／書籍購入補助／外部セミナー参加費補助／健康診断／産業医相談／各専門家への無料相談／持株会／オフィスコンビニ／コーヒーメーカー、ウォーターサーバー完備／引っ越し手当 ※各種規定あり
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- ■完全週休二日制（土日、祝日）■年末年始休暇■誕生日休暇■有給休暇（入社時最大10日付与 ※入社後の年数に応じて最高20日）■慶弔休暇
- 選考プロセス
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書類選考→面接（複数回）→内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- ・ハードウェア：Mac ／ Windows から選択。 ・プロジェクト管理＆ナレッジ共有：Jira、Confluence ・バージョン管理：GitHub ・開発手法：Agile ScrumやKanban メソッドを適宜使い分け
