ITコンサルタント
ITコンサルタント・次世代システムエンジニア ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/05/29~26/06/14求人No:WORKP-408785013
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ITコンサルタント・次世代システムエンジニア ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社リブ・コンサルティング
上場企業
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う増員のため
仕事内容
未経験から上流コンサルタントへステップアップ。
【職務概要】
同社の新規事業開発やバリューチェーン変革を実現することに特化したクロスファンクショナルチームにて、クライアントの現場に深く入り込み、ビジネスを根本から変革する次世代型エンジニアとしてご活躍いただきます。

【職務詳細】
・変革ポイントの探索・企画:顧客の事業プロセスを理解し、どこにAIを組み込めば事業やバリューチェーンが劇的に変革するかをチームで探索します。
・AIローコードによる高速実装:独自研究開発の生成AIメソッドやAI機能モジュール、最新のAIローコードツールを駆使し、数日~数週間という圧倒的スピードで動くAIツール・システムを構築し、現場へ実装します。
・現場での成果創出:作って終わりではなく、実際に現場で使ってもらいながら、顧客の意思決定高速化やビジネスプロセスの自律的な自動化支援(BPA)を伴走支援します。

【プロジェクト事例】
・営業データ解析による勝ちパターン抽出と営業支援ツールの開発(エネルギー業界)
・生成AIを活用した新規事業アイデア創出システムの構築(情報通信)
・商品展開パターン仮説の網羅的生成による商品企画業務の生産性向上(消費財)

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・社会人経験が2年以上ある方
・下記いずれかの経験をお持ちの方
 - 生成AIを活用したビジネス変革にチャレンジしたことのある方
 - SIer/SES/事業会社でのシステムエンジニアリング経験(実務1~2年程度で何らかの言語でのプログラミング基礎、SQL、データベースの基礎知識)
 - ITコンサルティングファームでのコンサルタント経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・主体的に業務に取り組める方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月(試用期間中の条件変更なし))
勤務地
東京都中央区日本橋2丁目7-1 東京日本橋タワー
東西線・銀座線「日本橋」駅より徒歩1分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
9時15分~18時15分※時差勤務あり
年収・給与
年収:600万~2000万程度
年俸制:月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年俸制のためなし
昇給:年2回
待遇・福利厚生
交通費支給、研修制度、結婚祝金、出産祝金、入社メンバー歓迎懇親会、半年に一度の全社コンサルタント懇親会の実施、社内サークル活動支援金、スマートマルシェ
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日124日】完全週休2日制(土曜日、日曜日)、祝日、年末年始、年次有給休暇、私傷病休暇、結婚・出産・忌引休暇、妊娠症状対応特別休暇、介護休暇・育児休暇、他
選考プロセス
書類選考→複数回面接(1~3回)→内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社リブ・コンサルティング
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■総合経営コンサルティング業務 ■企業経営に関する教育・研修プログラムの企画・運営

【会社の特徴】
◇◆…顧客満足度90%以上/ベンチャー・ユニコーン・中堅中小向けの経営コンサルティング会社…◆◇

 同社は2012年の設立から中堅・ベンチャー・スタートアップ企業に対しての総合コンサルを行っており、累計500社もの事業成長に携わっています。
 その中で培った「事業成長の為の紹介営業ノウハウ」をはじめとするコンサルノウハウを活用し、
 既存顧客をファンから紹介を生むアンバサダーへと育てていく、顧客管理/活用クラウドの開発を進めています。
 導入企業は、既存顧客のNPSの把握、行動の後追いをすることができ、データをもとにNPS向上及び顧客開拓戦略を描けるようになります。
 また海外事業展開も進めており、すでにタイと韓国に拠点をもち、現地企業のコンサルティングにも力を入れています。
設立
2012年7月
資本金
非公開
従業員数
350名(2025年4月)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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